Образец резюме

Добавьте к вашему резюме фотографию

В последнее время все чаще в объявлениях о вакансиях можно увидеть приписку: «Резюме с фотографией рассматриваются в первую очередь».Поэтому позаботьтесь, чтобы в файле, который вы будете отправлять потенциальному работодателю, была ваша фотография.Не следует прикладывать фото в полный рост размером с формат А4. Вполне достаточно будет небольшого (2х3 см) фото, вставленного непосредственно в документ Word с вашим резюме. Если вы с компьютером «на Вы» и сами не знаете, как добавить фото, попросите это сделать кого-то из ваших знакомых, более свободно владеющих компьютером. В результате ваше резюме должно выглядеть примерно вот так:

Фотография должна иметь актуальную дату съемки. Не следует 45-летнему соискателю (или соискательнице) вставлять фото 20-летней давности лишь потому, что вам нравится, как молодо вы там выглядите и вообще удачно получились. В конце концов вы же не на кастинг фотомоделей отбираетесь.Очень советуем вам посмотреть видео, как составить хорошее резюме, которое понравится работодателю:

Не пропустите:

Как составить хорошее резюме? Главные правила составления резюме. Как писать об опыте работы? Какую указывать желаемую зарплату? Какие дополнительные сведения о себе следует указать? Пошаговый разбор всех пунктов резюме.

Четко формулируйте желаемую должность

Поскольку работодатель подыскивает работника на вполне определенную должность, то и в сопроводительном письме к вашему резюме должно быть четко указано, на какую вакансию вы претендуете. Если в объявлении о работе указана должность инженера по технадзору, то не следует писать – специалист отдела ПТО, работник инженерно-технической специальности и т.д. Так прямо и пишите – резюме на вакансию инженера по технадзору.Работодателю нет никакого интереса разгадывать ребусы и придумывать, куда бы вас пристроить, если в качестве желаемых должностей вместо конкретной вакансии вы укажете желаемую должность размыто, например, «менеджер», «специалист», «инженер» и т.п.

Что в резюме может сработать в минус?

• Отсутствие резюме. Если Вы ищете работу, но у Вас нет резюме – считайте, что 90% потенциальных работодателей сразу Вам откажут. Они просто не смогут понять, стоит ли общаться с Вами, ведь у них о Вас не будет никакой информации.
• Нет сопроводительного письма. Отправляя резюме потенциальному работодателю, обязательно напишите в письме, на какую вакансию Вы претендуете и опишите кратко свои преимущества для данной должности. Вам нужно заинтересовать работодателя, чтобы он открыл и прочитал Ваше резюме.
• Избыточная информация. Не стоит писать в резюме то, что не относится напрямую к работе. Например, указывать Ваши паспортные данные, адрес проживания, информацию о хобби, любимой еде и проч.
• Не нужно делать акцент на «слабые» стороны. Если у Вас нет опыта – не стоит об этом открыто писать и тем более начинать письмо с этой информации. Сделайте акцент на Ваши сильные стороны, а об отсутствии опыта напишите где-нибудь в середине письма.
• Обращение на «ты». Такое обращение принято в некоторых компаниях, но не везде. Использование «ты» резко снижает Ваши шансы получить работу, поскольку Вы демонстрируете явное пренебрежение деловыми традициями.
• Начинать письмо с вопроса о деньгах. Начинать с вопроса о бюджете уместно, если Вы относитесь к числу известных экспертов. Клиент понимает, что должен пройти на входе «фильтр», чтобы получить Вас на проект. Но если Вы ищете первую работу, у Вас нет портфолио, пожалуйста, не начинайте с вопроса о деньгах. Это настраивает потенциального работодателя резко негативно.

• Отсутствие нужной информации. Например, отсутствие ключевых навыков.

Пошаговое составление резюме

2 секрет. Как составить резюме правильно, если нет шаблона

Есть организации, которые предпочтительнее работают с индивидуальным резюме. Как правило, это большие, солидные, серьезные компании. Таким образом, возможно, на входе, оценивается человек. Креативный ли, есть свой стиль, грамотно ли общается, может ли преподносить информацию?

Для облегчения самостоятельной работы предлагаю основные блоки, которое содержит резюме:

О себе

В шапке резюме указывается фамилия, имя и цель резюме. Например: Иванов Сергей – соискатель на должность маркетолога. Отчество можно в резюме не писать, соблюдать европейский стиль обращения.

Адрес с индексом писать не надо, никто к Вам не поедет и писем отправлять точно не будет. Достаточно указать город проживания.  Семейное положение можно не писать. Хотя в некоторых случаях факт наличия брака указывает как на состоявшуюся личность.

Опыт работы

Опыт работы пишется в хронологическом порядке, размещая вначале последнее место работы. И уходя потом вглубь своей истории. Подпункты – название организации,  занимаемая должность, ключевой опыт, компетенции.

Не создавайте подпункты, если работая в одной организации, меняли должности, например,  двигались по карьерной лестнице вверх. При беглом взгляде, может сложиться впечатление, что это частая смена работы. Это не очень ценится, и рекрутер может дольше просто отложить резюме, не дочитав до конца.

Особое внимание уделите последнему месту работы. Но в резюме не указывайте причины ухода

Не надо длинных предложений с объяснением случившегося. Скорее всего, вас спросят на собеседовании, почему так произошло. А уж тут постарайтесь не запятнать свою репутацию и агрессивно не рассказывать, как было все плохо в компании, где Вы работали.

Компетенции описывайте, используя буллиты

Приобретенному опыту – особое внимание. Все, что можно емко и образно показать, показывайте

Образование

Не надо писать: «Окончил среднюю школу». Образование: высшее. В пункте образование указывайте все свои  курсы, переподготовки, тренинги. Прикрепите файлы копий дипломов, сертификатов, если есть возможность. Если возможности нет, то разместите в любое облачное хранилище и дайте ссылку. Ссылка должна быть визуально красивая, сократите ее с помощью онлайн-сервисов.

Достижения

Вспоминайте цифры, пишите свои достижения. Специалист выберет для дальнейшего продвижения резюме, где в достижениях описаны реальные цифры, к привязке к деятельности.

Очень часто человек стесняется выставлять напоказ свои заслуги. В этом случае, наоборот нужно показать все, что умеете лучше других. Указывайте конкретно, свои достижения нужно оцифровывать. Не просто «хорошо продаю» или «умею продавать», а выполнение плана по продажам на последнем месте работы было выполнено на 147%.

Дополнительная информация

Здесь Вы можете написать какие то существенные моменты, которые не описали ранее. Например: знание иностранных языков, или наличие автомобиля и водительских прав.

Личные качества

Не надо штампов: Коммуникабелен. Лучше написать: «Люблю устанавливать контакты с людьми, с клиентами дружелюбен и открыт. Что позволило увеличить мои личные продажи на 37%»

Личные характеристики – не надо писать, что Вы крестиком умеете вышивать, если позиционируетесь на руководителя отдела. Отделите личные хобби от профессиональных качеств. Вас о хобби могут спросить на собеседовании (как пройти успешно можно почитать отдельно)

Если Вы предоставляете  резюме в бумажном варианте, постарайтесь, чтобы вся информация уместилась на одну страницу листа А4. Шрифт не меньше 12, лучше печатайте  Arial. Одинарный отступ между строками.

Соблюдайте деловой стиль и в печатном оформлении – выравнивание текста по ширине, абзацы в нужных местах. По смыслу пропуски. Обойдитесь без курсива и подчеркиваний. Визуально хорошо смотрятся буллиты, с ними:

Во первых, легче читать,
Во вторых, они привлекают внимание,
В третьих, структурируют написанный текст.

Выделяйте жирным разные блоки: опыт, навыки, личные характеристики.

Бывает иногда так, приглянувшиеся резюме сохраняют на компьютере и при возникновении похожей вакансии пускают в дело. Если Ваш документ будет назван просто «Резюме», и у пяти соискателей также, то никто не будет открывать файлы и заглядывать, разыскивая именно Вас.

Правило хорошего тона – сохранить документ в Doc, расширение позволяет открыть на любом компьютере, и он мало весит. Не забывайте прописать в теме сообщения: Резюме Иванов ВВ соискатель на маркетолога в компанию N.

Это  позволит не потеряться в большом объеме поступающей корреспонденции.

IV. Адресность

Резюме должно быть рассчитано или обращено к определенной группе вакансий, компаний или людей.

Резюме вообще, на все случаи жизни, заведомо будет получать меньше откликов. Представьте себе письмо, написанное изумительным почерком, вдохновенным слогом, на хорошей бумаге, но вложенное в конверт без адреса. Куда-нибудь оно, может быть, и попадет, но куда, когда именно и будет ли ответ?

«Руководитель отдела продаж\Бренд-менеджер\Маркетолог\Менеджер по продвижению» — такой заголовок вряд ли будет способствовать большому числу откликов.

Многие кандидаты жалуются, что им трудно составлять и переделывать резюме. А уж вчитываться в вакансию, править резюме под нее — это вообще тяжкий труд. Но поиск работы — это тоже работа и весьма благодарная, если выполнять ее добросовестно.

Сам процесс заполнения формы на сайте помогает структурировать (а иногда и переосмыслить) информацию о вашем опыте и навыках.
Форму нужно добросовестно заполнить только 1 раз, а править и дополнять можно сколько угодно. Есть функция «Дублирования резюме», чтобы было удобно править заголовок и нюансы и не вводить заново основную информацию.

Когда необходимо сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо к резюме не требуется только в редких случаях. Лучше потратить еще некоторое время, но быть полностью уверенным, что вы сделали все, чтобы добиться желаемой должности. Есть случаи, в которых крайне необходимо предоставлять сопроводительное письмо. Например, если работодатель сам указывает это в описании вакансии, если вы кардинально меняете сферу деятельности или обращаетесь к иностранным работодателям.

Сопроводительное письмо пишется в официально-деловом стиле и оформляется по всем законам письма. Обязательно в начале поприветствуйте адресата, а в конце поблагодарите за уделенное время и оставьте корректную контактную информацию для связи с вами. В основной части объясните, почему же именно вы достойны этой вакансии, расскажите о своем опыте, о мотивации и личных качествах.

Советы

1. Эксперты рекомендуют последним пунктом включить «ожидаемый уровень заработной платы». Так вы заявляете свой «ценник» и имеете возможность объективно оценить в денежном эквиваленте собственные возможности;
2. Строго соблюдайте структуру резюме, это общепринятые нормы, которые следует чтить и соблюдать, не нужно менять местами информационные блоки;
3. Избегайте обтекаемых фраз вроде «повысил уровень продаж». Она не имеет никакого подтверждения без конкретной статистики, выраженной в процентах или числовых значениях;
4. Тем соискателям, что имеют большой послужной список, не рекомендуем расписывать все места работы. Остановитесь на самых значимых позициях, которые принесли вам ценный опыт и какие-либо регалии;
5. Не нужно указывать школу и те достижения, что не относятся к будущей работе. Вы можете окончить кулинарные курсы, получить диплом, но это не имеет никакого значения, если та должность, на которую вы претендуете, связана с бухгалтерией и аудитом;
6. Помните о лаконичности в процессе заполнения документа — это один из важнейших моментов.

В резюме много «информационного шума»

Резюме должно быть лаконичным и давать четкое представление о том, что вы умеете, какой у вас опыт и чем будете полезны компании. Одна из распространенных ошибок соискателей — «вода», которая увеличивает размер резюме, но не добавляет смысла.

Длинные документы никто читать не будет. Рекрутер изучает резюме в среднем 15-20 секунд. За это время он должен понять насколько вы первично соответствуете вакансии. Огромное резюме с лишними подробностями запутает его и снизит ваши шансы получить должность.

Чтобы помочь читающему найти нужную информацию в вашем резюме:

пишите только главное; ранжируйте пункты ваших обязанностей по важности; исключайте то, что по определению свойственно вашей должности, например «Отчетность» для бухгалтера или «Постановка задач разработчикам» у руководителя разработки; убирайте из описания обязанности не соответствующие должности, на которую вы откликаетесь или вашей текущей

Ошибки

Порой, не задумываясь, как составить резюме, мы склонны делать грубые ошибки, свидетельствующие о халатном подходе работника к процессу трудоустройства. Если ранее вам не приходилось писать резюме, сегодня в сети есть масса примеров и литературы, которая поможет написать качественное жизнеописание с нуля.

Предлагаем
рассмотреть классические ошибки в написании резюме:

Предоставление недостоверной информации о себе. К примеру, вы решили добавить к послужному списку несуществующий диплом об окончании ВУЗа по специальности «гостинично-ресторанный бизнес». Любая предоставляемая вами информация сегодня с лёгкостью может быть проверена, поэтому обмануть работодателя у вас не получится;
Обилие сложных предложений, эпитетов и речевых оборотов. Нельзя расписывать в красках собственные достижения, расхваливая себя любимого на трёх листах формата А4, такое «произведение» читать никто не будет;
Не стоит в резюме пытаться блеснуть умом, цитировать классиков, вспоминать забавные истории и применять иронию. Это абсолютно не уместно и говорит о вашей некомпетентности;
Слишком лаконичное резюме, без имеющихся регалий и информации о себе так же вызывает немало вопросов, так как соискатель предстаёт «тёмной лошадкой», которая либо не заинтересована в рабочем месте, либо что-то скрывает;
Вопросы вызывают и длительные паузы в работе, её отсутствие или частая смена места работы

Это может говорить о вашей лени и недобросовестности по отношению к своим обязанностям;
Важно проверить готовое резюме на наличие ошибок и знаков препинания;
Обязательно поставьте дату написания резюме.

Ошибка 4. Последняя версия ПО

Судя по тому, как часто соискатели присылают резюме в форматах, не прочитываемых на ПК работодателя, можно сделать вывод, что людям вообще не свойственно задумываться над тем, что обновление программного обеспечения на их личном ПК может не только помочь, но и навредить им!

Если на вашем ПК установлены последние версии ПО, высылайте резюме сохраненным в более старых версиях. Ведь если у работодателя установлено более раннее ПО и у менеджера файл вашего резюме не откроется сразу (а помимо вашего резюме, у него ещё десятки резюме ваших конкурентов), то вероятнее всего, вам и не сообщат, что резюме не открылось. Им есть из кого выбирать.

Определённые слова

18. Нераспространённые слова

Зачем писать «утилизировал», когда можно написать «использовал», особенно если учесть, что второе точнее и проще? Пробегитесь по тексту резюме и задайте себе вопрос: «А использую ли я в обычной жизни все эти фразы?» Если ответ отрицательный, замените эти слова на более простые и доступные

Важно: этот пункт не применим к профессиональной терминологии

19. Профессиональный сленг

Несмотря на то, что профессиональную терминологию использовать позволительно и даже иногда необходимо, сленг использовать не стоит. Убедитесь, что всё в резюме понятно HR-менеджеру, иначе вероятность, что дальше него ваше резюме не уйдёт, значительно возрастёт.

20. Слова, которые имеют негативный подтекст

Включая случаи, когда вы используете их как положительные (например: «Я решил эти проблемы и исправил ошибки путем…»). Исследования показывают, что такие слова, как «проблема», «ошибка», «неудача» в тексте вашего резюме могут негативно повлиять на то, как рекрутер будет его воспринимать.

21. Любые слова и фразы из следующего списка, которые раздражают практически всех рекрутеров (и не только). Список начинается с «Лучший в своём роде» и продолжается так:

22. Инициативный.

23. Нестандартно мыслящий

24. Способен к тесному взаимодействию

25. Человек, на которого можно положиться

26. Лидер

27. Приносящий пользу

28. Ориентированный на результат

29. Командный игрок

30. Прагматичный

31. Трудолюбивый

32. Стратег

33. Динамичный

34. Мотивированный

35. Добросовестный

36. Проактивный    

Собеседование

Ваше резюме идеально, портфолио собрано, время назначено. Впереди собеседование.

Приготовьтесь рассказывать

Идя на собеседование, будьте готовы, что всё то, о чем вы написали в резюме, у вас спросят. И даже больше. Забыли о чем — вспомните. Не помните — уберите.

Когда вам задают вопросы о проекте, который вы показываете, и вы не можете ответить, то у нанимателя появляются подозрения:

• это делали не вы;
• это делали вы, но совместно с кем-то, и об этой части приложения вы не знаете;
• это делали вы, но не вникали в проект.

Разберитесь в терминологии

Иногда случается такое, что вы что-то делали по наитию и какие-то практики в вашей команде назывались одним способом. Вы не разобрались в этом, но написали в резюме.

Например:

Я нанимал для продуктовой команды дизайнера, который должен иметь опыт в АБ-тестировании. Во время собеседования я задавал вопрос про АБ, но получал информацию, которая связана с юзабилити-тестами и никак не относилась к АБ.

Прежде чем написать то, в чем вы не уверены, — откройте интернет и почитайте, чтобы не попасть в неловкую ситуацию.

Говорите о своём опыте

Собеседование — это взаимный процесс двух сторон. Наниматель хочет получить опытного сотрудника, а соискатель — хороший оффер.

Как правило, время на собеседование ограничено. Все спешат. В интересах обеих сторон максимально продуктивно обсудить опыт будущего кандидата и ответить на вопросы по процессам, задачам и компании для соискателя.

Не рассказывайте о том, где вы родились, кто были ваши друзья и какие сериалы смотрите. Если всё пройдет хорошо — расскажете об этом будущим коллегам в баре.

Причина увольнения в резюме — как написать правильно

При написании причины увольнения в резюме следует придерживаться нескольких правил:

• будьте краткими и объективными. Укажите причину увольнения одним или двумя предложениями, избегая лишних деталей;
• будьте положительными. Постарайтесь сформулировать причину увольнения таким образом, чтобы она отражала ваше стремление к развитию и новым возможностям, а не какую-либо негативную ситуацию или конфликт;
• используйте профессиональный тон. Выражайтесь о своей причине увольнения объективно и профессионально, избегая эмоциональных высказываний или обвинений.

Например:

• «После тщательного самоанализа я понял, что мои цели и профессиональные интересы не соответствовали требованиям данной должности.»
• «Из-за изменений в организационной структуре компании, которые вызвали перераспределение обязанностей, я решил искать новые возможности для профессионального роста.»
• «В связи с реструктуризацией и сокращением штата, моя должность была упразднена, что привело к поиску новой работы.»

Упоминание причины увольнения в резюме — это всего лишь одна часть информации о вашем опыте работы

Важно также подчеркнуть свои достижения, навыки и интересы, чтобы работодатель получил полное представление о вашем потенциале

Чего писать не стоит

Вопрос, как правильно создать резюме на работу, включает в себя не только образец правильно составленного документа, но и рекомендации о том, чего в нем указывать не стоит. Так, категорически не рекомендуется указывать ложную информацию. Об этом говорилось выше, но стоит еще раз подчеркнуть, так как у многих малоопытных соискателей возникает желание дописать себе какие-то заслуги, чтобы получить хорошее место. На самом деле любая ложь всегда всплывает. И это будет хуже, чем если вы сразу признаетесь в том, что не владеете определенными навыками.

Не стоит указывать свое членство в религиозных общинах, партиях.

К слову, работодатель сам не имеет права требовать от вас такой информации. Некоторые специалисты также не советуют указывать уровень заработной платы, чтобы иметь возможность обсудить его прямо на собеседовании.

Лучшие резюме содержат количественные данные.

Знаете, что не остается без внимания? Числа! Правильно. Только холодные, твердые и достоверные данные. Количественные данные всегда легко проверить.

Они включают в себя разные вещи, в зависимости от должности. Это может быть процентное увеличение или уменьшение продаж, сэкономленные финансы компании или коэффициент удержания клиентов.

Если у вас есть реальные цифры, то обязательно поделитесь этими данными в своем резюме. Включая цифры, вы предоставляете количественные доказательства своих навыков, перечисленных в вашем резюме. Таким образом, работодатели могут увидеть количественный результат того, как ваши усилия повлияли на работу компании.

Вместо: «Обрабатывал входящие звонки клиентов».

Попробуйте: «Обрабатывал более 250 звонков в день и отвечал на них».

Шаг 1. Название

Казалось бы,
первый пункт наиболее простой, он не требует дополнительных разъяснений. Но на
практике оказывается, что далеко не все способны грамотно преподнести даже
название. Всё дело в некоторых формальностях. Правильно составленное резюме
должно начинаться так:

Резюме Петрова Ивана Степановича

Обратите внимание, само слово «резюме» и Ф.И.О. пишутся на одной строчке без применения точек или запятых

Многие делают ошибку, помещая слово «резюме» отдельно или приписывают к имени и фамилии дополнительные регалии. Этого делать не нужно, работодатель должен взять лист и сразу понять, о ком идёт речь и без лишнего текста.

«Отпугивающие» фразы

Да, на самом деле в резюме можно встретить такие фразы. Они избитые и надоедливые, не несут никакой информации, их нужно убрать и добавить конкретики. Давайте разберемся на конкретных примерах:

1. «Коммуникабельный», «стрессоустойчивый»

Эти слова так часто использовали, что их смысл упал до нуля. Если эти качества действительно имеются, то надо доказать это. Коммуникабельный — увеличил количество партнеров компании, наладил отношения с новым поставщиком. Стрессоустойчивый — быстро нашёл выход из сложной ситуации, не пал перед агрессивным начальником.

2. «Легкая обучаемость»

Если есть опыт 7 или 10 лет, то это даже смешно выглядит. За столько лет можно узнать практически всё о своей профессии и под новое место работы останется только адаптироваться. Даже если нет опыта — эта фраза выглядит так, как будто нечего писать. Лучше доказать это достижениями. Например, окончание университета с красным дипломом, участие в различных мероприятиях, написание курсовых работ, которые отмечались деканатом.

3. «Умею всё, подстраивать под конкретную работу»

Вызывает лишь недоумение. Знать всё невозможно, а значит, человек хочет просто поднять себе цену. А что если его вдруг возьмут на работу, а он ничего из себя не стоит? Надо рассказать о себе кратко, с фактами и попасть в самую точку, то есть выбрать такое качество, чтобы выбор в вашу пользу был окончательным.

4. «Всегда нацелен на результат»

Похоже на банальное бахвальство. Работник априори должен быть таким, и никак иначе. Пустая фраза. Не используйте её.

5. «Большой опыт работы»

Закрадывается вопрос «А на сколько?» Скажите всё в цифрах и можно, даже нужно, упомянуть о сложных ситуациях, из которых был найден выход.

6. «Ожидаю большую зарплату»

Лишние слова в резюме. Не соблюдается основной принцип — конкретность. Лучше сделать отдельный абзац с названием «Зарплатные ожидания» с указанием точных цифр.

7. «Хочу/ люблю/ имею….»

Надо отказаться от этих слов. «Хочу быстро продвигаться по карьерной лестнице» Красиво, но пусто, желание может не совпадать с возможностями. «Имею квартиру, люблю котиков и покушать» Работодатель только посмеется, похвалит вас, но на работу не возьмёт.

8. Сокращения.

Не надейтесь, что человек, принимающий вас на работу, будет знать все без исключения сокращения. Слишком большое их количество может просто вогнать в ступор работодателя, а их расшифровка покажет вас только с лучшей стороны.

Что такое резюме и для чего оно нужно — определение и значение 📎

Резюме представляет собой инструмент, с помощью которого работодатель узнает о вас и вашем профессионализме.

У того, кто впервые взялся составлять своё резюме, это займёт уйму времени, ведь важно сделать это качественно, по всем существующим правилам, досконально изучив вопрос. Важно отнестись к написанию своего резюме предельно серьёзно

Для этого необходимо изучить соответствующие материалы и возможно даже обратиться к профессиональным кадровикам с вопросом о том, как написать хорошее резюме

Важно отнестись к написанию своего резюме предельно серьёзно. Для этого необходимо изучить соответствующие материалы и возможно даже обратиться к профессиональным кадровикам с вопросом о том, как написать хорошее резюме

Что писать в сопроводительном письме и чего писать не надо

Другие варианты скрытия резюме на HeadHunter

В настройках можно разрешить следующие параметры видимости резюме:

• Видно всему интернету. Объявления в результатах поиска увидят все работодатели на HH и кадровые агентства. Также оно будет доступно по прямой ссылке. В этом случае велик риск попадания информации в другие базы данных, а e-mail – в спам-листы.
• Видно компаниям-клиентам HeadHunter. Если вы активно ищете работу, то это – оптимальный вариант. Резюме увидят все работодатели, зарегистрированные на портале.
• Видно выбранным компаниям. Резюме увидят только конкретные организации, которые вы отметите в отдельном окне (по аналогии с тем, как мы делали запрет доступа к резюме определенным работодателям). Также, если вы откликнитесь на вакансию компании из созданного стоп-листа, она автоматически получит доступ к вашей информации.
• Видно только по прямой ссылке. Ваше резюме увидят те, кому вы предоставите ссылку на него.

Использование шаблона, который сбивает с толку ATS

Если вы никогда не работали в сфере управления персоналом, велика вероятность, что вы никогда не слышали о системах отслеживания кандидатов (ATS). Они значительно облегчают жизнь рекрутерам, автоматизируя различные части процесса подбора персонала. ATS особенно полезны для анализа ключевых слов, который помогает находить и идентифицировать релевантные резюме.

Какими бы мощными ни стали эти инструменты, их можно легко запутать, если вы используете шаблон, с которым они не знакомы. ATS не отклонит ваше резюме полностью, но у него могут возникнуть трудности с категоризацией вашей информации таким образом, чтобы это было полезно рекрутеру.

Чтобы перестраховаться, не включайте графику, таблицы или любые другие необычные визуальные элементы, которые могут снизить «читабельность» вашего резюме.

Что еще можно указать в резюме: практические советы

Даже учитывая все вышеописанное, соискатели все равно не всегда понимают, как правильно заполнить резюме на работу, ищут пример, который соответствует их ситуации, чтобы составить похожее

В этом случае стоит обратить внимание на некоторые практические советы, которые дают рекрутинговые агентства и сайты по поиску работы

Так, некоторые рекомендуют отдельной графой указывать свои хобби, причем желательно те, которые относятся к активной деятельности: спорт, танцы, туризм и прочее.

Обязательно пишите об авторских патентах, научных публикациях, членстве в профессиональных ассоциациях и прочее, если такое имеет место быть.

Важно также понимать, что подобный документ составляется не столько ради описания вас как соискателя, сколько под конкретную должность. Надо учитывать особенности ведения бизнеса компанией, ее специфику, корпоративные требования

Поэтому желательно на каждое новое собеседование готовить отдельное резюме, но никогда не приходить без него.

Практические советы по составлению резюме подробно описаны в этом видео:

Зачем работодателю нужно знать причину увольнения

Работодатель может быть заинтересован в знании причины вашего увольнения с предыдущего места по нескольким причинам:

• оценка стабильности и надежности. Работодатели хотят узнать, есть ли какие-либо повторяющиеся обстоятельства, которые могут свидетельствовать о возможной неустойчивости или непросчитанности кандидата. Их интересует, было ли увольнение связано с нарушением правил, неудовлетворительной работой или конфликтом с коллегами;
• проверка соответствия. Знание причины увольнения может помочь работодателю определить, насколько соответствует ваш опыт и навыки требованиям вакансии. Это позволяет им оценить, насколько успешно вы справитесь с новыми задачами и средой работы;
• профессиональный рост. Причина увольнения может дать информацию о вашем стремлении к развитию и профессиональному росту. Если увольнение было связано с поиском новых возможностей, расширением навыков или особыми целями, это может указывать на вашу мотивацию и амбиции;
• совместимость с организационной культурой. Работодатели хотят найти кандидата, который будет хорошо вписываться в их организационную культуру. Знание причины увольнения может помочь им определить, насколько вы подходите под их ценности, стиль работы и коллектив.

Важно быть честным и объективным при ответе на этот вопрос. Представлять причину увольнения в наиболее позитивном свете и демонстрировать извлеченные уроки и рост, полученные из этого опыта

О важности составления

Наверняка, практически каждый читатель сталкивался с процедурой поиска или принятия на работу.

В этот ответственный момент не достаточно надеть наглаженный пиджак и классические брюки, источать всем своим видом серьёзность и дисциплинированность. Возможно, вы потратили несколько часов, репетируя перед зеркалом свой диалог с работодателем, надели лучшую одежду, достали фамильные запонки и фирменный парфюм, но что-то пошло не так. Как бы прекрасно вы не выглядели, основной акцент современный работодатель делает именно на резюме.

Невооружённым глазом можно понять, насколько
правильно составлено резюме, владеет ли будущий работник навыками обращения с
документацией, понимает ли само значение термина «резюме». Как часто сегодня
можно услышать фразу «пришлите своё резюме на почту». Практически в 90% случаев
работодатель желает увидеть в первую очередь этот ценный документ и на его
основании принимает решение о личной встрече с кандидатом.

Стоит отметить, что ежегодно структура составления резюме может меняться, работодатели хотят знать больше требуемой информации. Но, вместе с тем, россияне часто путают понятие «резюме» и «биография». Не пытаясь вникнуть, какую именно информацию желают от нас получить, мы принимаемся охотно расписывать все свои достижения буквально с детского сада.

Посудите сами, насколько комично выглядит жизнеописание работника, где в ярких красках и с применением всевозможных эпитетов, он повествует о наличии школьных грамот за виртуозную игру на скрипке и победы в соревнованиях за юношескую сборную по волейболу. Необходимо понимать, что от вас требуется изложить основную фактическую информацию, она должна быть подана сдержанно и лаконично. В конце концов, это не конкурс на лучшее автобиографическое сочинение, это современное ёмкое и практичное резюме.

Итак,
резюме – это документ, который содержит в себе данные об образовании, опыте
работы, имеющихся навыках, владении иностранными языками и т.д. Резюме имеет
чёткую структуру и для удобства прочтения и изложения мысли делится на
соответствующие разделы.

Независимо от того, какой вы имеете послужной список, резюме должно уместиться на один лист формата А4. Это сделано специально, так как при наличии большого потока кандидатов на должность, читать объёмное резюме, состоящее из нескольких страниц, просто не представляется возможным. В нём необходимо уместить лишь ту информацию, что действительно будет полезной и актуальной для работодателя.

Эксперты часто сравнивают резюме с обложкой товара, где товаром выступаете вы сами. Чем грамотнее составлена эта самая этикетка, тем удачнее проходит презентация продукта. В России принято писать резюме на русском языке, но если вы владеете пятью иностранными языками, не стоит сразу демонстрировать свои умения, пытаясь выделиться из толпы. Такое резюме просто не будут читать. Далее мы предлагаем рассмотреть алгоритм составления резюме, который станет для вас неким шаблоном и обязательно поможет произвести благоприятное впечатление на работодателя.

Отсутствует рассказ о себе

Блок «О себе» одни соискатели считают не нужным, а другие — пишут туда заученные фразы, кочующие из резюме в резюме. «Коммуникабельный, стрессоустойчивый, уверенный пользователь ПК» — никого уже не удивят, но покажут, что вы несерьезно подошли к составлению резюме.

В блоке «О себе» руководители и рекрутеры хотят найти ответы на вопросы, которые возникли при прочтении первой части. Они хотят узнать о мотивации, когда кандидат не того уровня или из другой сферы, и не понятно почему он оставил отклик.

Туда обращаются, когда хотят узнать, чем соискатель занимался в определенный промежуток времени или каким софтом владеет.

Не игнорируйте этот блок. Расскажите то, что нельзя почерпнуть выше — вашу мотивацию (какую работу вы ищете, чего хотите), дополните технические знания (важные, а не ПК), предположите вопрос читателя и дайте на него ответ.