Основные проблемы по теме «Как подготовиться к собеседованию на позицию системного администратора»
1. Отсутствие достаточных знаний в области сетевых технологий
• Недостаточное понимание протоколов и сетевых архитектур
• Отсутствие знаний в области маршрутизации и коммутации
• Неумение настраивать сетевое оборудование и управлять сетевыми операционными системами
2. Недостаточный опыт в установке и настройке серверов и сервисов
• Необорудованность в установке и настройке ОС (Linux, Windows)
• Отсутствие знаний в области управления веб-серверами (Apache, Nginx)
• Неумение настроить почтовые и файловые серверы
3. Отсутствие практического опыта в администрировании баз данных
• Неумение устанавливать и настраивать базы данных (MySQL, PostgreSQL)
• Отсутствие знаний в области оптимизации и обслуживания баз данных
• Недостаточное понимание языка SQL и запросов к базам данных
4. Проблемы с организацией и управлением IT-проектами
• Неумение составлять технические задания и планы проектов
• Отсутствие опыта в управлении проектами и распределении ресурсов
• Проблемы с оценкой рисков и управлением изменениями в проекте
5. Слабые коммуникативные и презентационные навыки
• Неумение ясно и кратко объяснять сложные технические вопросы
• Отсутствие навыков ведения переговоров и установления деловых отношений
• Проблемы с созданием и презентацией технических отчетов и документации
6. Недостаток знаний в области информационной безопасности
• Отсутствие знаний в области защиты сетей и систем от внешних угроз
• Неумение устанавливать и настраивать системы мониторинга и регистрации событий
• Проблемы с обеспечением конфиденциальности и целостности данных
Как подготовиться к собеседованию на позицию системного администратора?
Подготовка к собеседованию на позицию системного администратора включает в себя следующие шаги:
— Изучение основных принципов информационной безопасности, сетевых протоколов, систем версионного контроля и технологий виртуализации.
— Углубленное изучение операционных систем, в том числе Linux и Windows, а также понимание работы сетевых сервисов, например DNS, DHCP, FTP и других.
— Практическое освоение администрирования серверов, включая установку, настройку и мониторинг, а также умение решать проблемы в работе серверной инфраструктуры.
Какие навыки и качества требуются у системного администратора?
Системному администратору рекомендуется обладать следующими навыками и качествами:
— Глубокое понимание операционных систем и сетевых протоколов, а также умение настраивать и поддерживать серверные и сетевые сервисы.
— Опыт работы с современными технологиями виртуализации и системами версионного контроля, а также понимание принципов информационной безопасности.
— Навыки устранения неисправностей и умение решать проблемы, возникающие в работе с серверами и сетевой инфраструктурой.
— Коммуникативные навыки, так как системный администратор часто работает в команде и должен уметь общаться с коллегами и пользователями.
Какие вопросы могут быть заданы на собеседовании для системного администратора?
На собеседовании для системного администратора могут быть заданы следующие вопросы:
— Расскажите о своем опыте работы с серверами и сетевыми сервисами.
— Как вы быстро находите и устраняете неисправности в работе сетевой инфраструктуры?
— Какие меры безопасности вы принимаете для защиты серверов от внешних угроз?
— Как вы настраиваете и обновляете серверное программное обеспечение?
В настоящее время тенденции в подготовке к собеседованию на позицию системного администратора включают следующие аспекты:
1. Углубленные знания в области сетевых технологий и протоколов.
2. Понимание облачных технологий и умение работать с платформами и сервисами в облаке.
3. Знание основных операционных систем, таких как Windows и Linux.
4. Умение администрировать серверы, включая установку, настройку и обслуживание.
5. Опыт работы с различными базами данных и умение их администрировать.
6. Навыки в области сетевой безопасности и умение обеспечить защиту системы.
В перспективе можно ожидать, что требования к системным администраторам будут только расти. С развитием технологий и появлением новых решений и сервисов, специалисты в этой области должны постоянно обновлять свои знания и навыки
Также важно будет развивать навыки в автоматизации и отслеживании работы системы, так как требования к эффективности и надежности системы будут повышаться
Вопросы для проверки хард-скиллов: инструменты и технологии
Следующий блок вопросов на собеседовании QA-инженера — по стеку технологий, которым владеет кандидат. Здесь уже всё индивидуально: веб-тестировщикам вопросы одни, мобильным — другие, в геймдеве — третьи. Например, вот как выглядит список вопросов для тестировщиков веб-приложений:
Изображение: Skillbox Media
Что почитать
Подробнее о протоколе HTTP можно узнать из статьи на «Википедии». На QA_Bible есть хорошие материалы про кэширование, модели OSI и TCP/IP, протоколы REST и SOAP. Если хотите освежить основные понятия, читайте статью «Что должен знать тестировщик бэкенда» на «Хабре».
А вот примерный список вопросов на собеседовании для мобильных тестировщиков:
Изображение: Skillbox Media
Какие ваши сильные стороны?
Вопрос о ваших сильных сторонах рекрутеры задают не с целью узнать в чём вы хороши – это будет (или было) проверено в течение технического интервью. Здесь задача интервьюера понять, что именно ВЫ считаете важным и приоритетным для себя.Для того чтобы правильно подсветить свои сильные стороны, необходимо четко понимать вакансию и роль, на которую вы претендуете, а затем определить, какие ваши качества хорошо подходят именно для этой работы. Например, если вы аналитик, стоит подчеркнуть свою аккуратность, структурность, четкую коммуникацию, умение работать с информацией
В свою очередь, если позиция предполагает управление людьми, то акцент стоит сделать на лидерских качествах, планировании, контроле, кризис-менеджменте.Очень важно подтверждать свои сильные стороны кейсами из прошлого опыта работы. Лучшей практикой будет здесь подготовить одну или несколько историй, когда вы или ваша команда оказались в сложной ситуации, но благодаря вашим сильным сторонам, смогли ее успешно преодолеть.
Пример структуры вашего кейса может быть таким
- Описание проблемы
- Возможные последствия (для бизнеса)
- Какова ваша роль
- Ваши предпринятые меры
- Обоснование решения
- Итоговый результат
Правила поведения на собеседовании
На собеседование следует прийти на 15 — 20 минут раньше. Это будет говорить о пунктуальности и дисциплинированном характере соискателя.
Необходимо следить за своим поведением. Чрезмерное подергивание плечами, кручение волос и украшений, могут действовать на нервы проверяющему. Поэтому перед собеседованием необходимо расслабится и настроится на успешное завершение.
Приветствуя работодателя, следует смотреть ему в глаза, налаживая зрительный контакт
После того как будет предложено сесть, можно занять место напротив проверяющего.
Очень важно слушать и понимать задаваемые вопросы. Не нужно стесняться переспрашивать
Отвечать следует после небольшой паузы, так как нужно время, чтобы мысленно составить ответ, который будет наиболее уместен в этой ситуации.
Не стоит прерывать речь работодателя.
Ответы на вопросы должны быть по существу, без личностных и иных подробностей.
Вопросы, которые касаются зарплаты желательно обсуждать в тот период когда руководителем будет заведена тема про это.
После завершения беседы стоит поблагодарить работодателя за уделенное время и попрощаться.
Вопросы системному администратору на собеседовании
Системный администратор является ключевым специалистом в любой компании, обеспечивающим стабильную и эффективную работу IT-инфраструктуры. На собеседовании работодатели стремятся оценить компетенцию кандидата и его способность разрешать технические проблемы. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые могут быть заданы системному администратору на собеседовании, чтобы выявить его знания и опыт.
Основные вопросы на собеседовании для Системного администратора
Расскажите о своем опыте работы системным администратором и ваших обязанностях на предыдущих местах работы.Цель этого вопроса — понять, насколько кандидат опытен и знаком с различными аспектами работы системного администратора.
Как вы обычно сталкиваетесь и диагностируете проблемы с сетью?Здесь интервьюер хочет узнать о процессе решения проблем, применяемом кандидатом, и о том, насколько он опытен в этой области.
Какие операционные системы вы использовали, и каков ваш опыт работы с ними?Этот вопрос поможет оценить уровень компетенции кандидата в разных операционных системах, а также определить, какой опыт он имеет в их поддержке и настройке.
Опишите ваш опыт работы с серверами и серверными технологиями.Ответ на этот вопрос позволит оценить знания кандидата о серверах, виртуализации и других связанных технологиях.
Как вы обеспечиваете безопасность сети и защиту данных в компании?Безопасность сети и защита данных — одна из основных обязанностей системного администратора. Интервьюер хочет знать, как кандидат предотвращает и обнаруживает угрозы безопасности.
Опишите ваш опыт работы с облачными технологиями и сервисами.Облачные технологии являются важным компонентом современной IT-инфраструктуры. Ответ на этот вопрос позволит оценить знания и опыт кандидата в работе с платформами, такими как AWS, Google Cloud или Microsoft Azure.
Расскажите об опыте работы с системами резервного копирования и восстановления данных.Работа с резервными копиями и восстановление данных — важная часть работы системного администратора. Этот вопрос направлен на определение опыта кандидата в этой области и использование релевантных инструментов.
Расскажите о вашем опыте настройки и мониторинга сетевых устройств и оборудования.Знания о сетевом оборудовании, таком как маршрутизаторы, коммутаторы и беспроводные точки доступа, показывают глубину понимания кандидатом сетевой инфраструктуры и его способность обеспечивать надежную работу сети.
Опишите ваш опыт работы с протоколами сетевого уровня и сервисами (например, DNS, DHCP, VPN).Вопрос направлен на оценку знаний и опыта кандидата в области сетевых протоколов и сервисов, которые играют важную роль в обеспечении стабильности и безопасности сети.
Как вы обучаете и оказываете поддержку пользователям в решении технических проблем?Системному администратору часто приходится работать с пользователями разных уровней компетенции. Этот вопрос позволяет оценить коммуникативные навыки кандидата и его способность объяснять технические вопросы доступным языком.
При подготовке к собеседованию на должность системного администратора кандидатам следует тщательно изучить основные темы, связанные с обязанностями данной должности. Понимание процессов, связанных с управлением IT-инфраструктурой, настройкой серверов, сетевыми протоколами и обеспечением безопасности данных, поможет кандидатам успешно пройти собеседование и продемонстрировать свою компетенцию в данной области.
Задачи системного администратора
Наше ИТ кадровое агентство предлагает вам найти разработчиков менее чем за 2 недели. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект до новых высот. Мы гарантируем поиск самого сильного, а не самого дорого кандидата. За 10 лет в подборе it специалистов, мы закрыли 5500+ вакансий и собрали 25+ команд с нуля. Убедитесь сами и ознакомьтесь с отзывами клиентов о нашем рекрутинговом агентстве! Нужно больше референсов? Напишите нам в телеграмм.
Вопросы, которые могут поставить вас в тупик
Нередко после успешных ответов на часто задаваемые вопросы на собеседовании интервьюер поднимает совершенно неожиданные темы. Нестандартные вопросы на собеседовании не должны вас сбивать, их задача – проверить ваш навык адаптации к экстренной ситуации. Наиболее часто каверзные задачи, задаваемые при приеме на работу, выглядят следующим образом:
- Есть ли у вас вопросы к нам? Никогда не отвечайте, что нет. Постарайтесь прояснить интересующие вас моменты, а также задать вопросы, которые говорили бы в пользу вашего найма.
- Не станет ли ваша личная жизнь помехой, если появится необходимость в командировках и ненормированном графике работы? Не вдавайтесь в подробности, твердо отвечайте «нет» и не давайте поводов для развития данной темы.
- (Для женщин) Как скоро вы планируете рожать ребенка? На данную категорию вопросов однозначного ответа нет. Одни специалисты считают, что лучше четко называть желаемую дату, другие, напротив, утверждают, что лучше отвечать «пока не планирую».
- Каким способом вы предпочитаете улаживать конфликты? Лучший вариант рассказать о реальной ситуации, которую вам удалось успешно разрешить. При этом нельзя жаловаться на участников конфликта, тем самым вы продемонстрируете, что в ситуациях требующих решительных мер, способны взять верх над собой и проблемой.
- Чем вы занимались в то время, когда у вас не было работы? Постройте свой ответ так, чтобы у работодателя не возникло сомнений – это время было потрачено не зря. Например, укажите, что наряд с поиском работы вы занимались повышением квалификации, ремонтом в квартире и т. д.
- Расскажите немного о себе. Самая распространенная ошибка – совет работодателю обратиться к резюме. На данном этапе оценивается ваше умение преподнести себя и навыки общения с вышестоящим руководством.
- Расскажите о своих ошибках и неудачах. Оптимальным ответом на эту категорию вопросов будет честное перечисление небольших огрехов, которые вам удалось исправить своими силами. При возникновении вопросов о более крупных просчетах рекомендуется отвечать, что подобных за собой не припоминаете.
- Что будете делать, столкнувшись с непониманием коллег или со стороны начальства? Главная задача – убедить работодателя, что сходитесь с людьми вы легко, найти к каждому индивидуальный подход можете без труда, а при необходимости, готовы идти на уступки и искать компромиссы.
- Каковы ваши нынешние доходы? При ответе равняйтесь на сумму, которая оговаривается при приеме на работу.
- Запретные темы. Если работодатель начнет задавать вопросы на темы, не имеющие ничего общего с процедурой приема на работу (например, узнать о вероисповедании или политических взглядах), можете смело указать ему на это или, при желании, ответить.
Самопрезентация
Когда будет задан вопрос: расскажите о себе, то здесь понадобится подготовленная и отрепетированная заранее само презентация. Всего лишь в нескольких словах нужно представить свои достоинства и умения в выгодном для работодателя свете.
Отлично провести самопрезентацию помогут следующие правила:
Правило «семи секунд».
Оценивается внешний вид. Необходимо показать уверенность, выступить в роли победителя.
Правило «тридцати секунд».
Здесь в игру вступает одежда. Все должно быть на высоте
Необходимо поработать над тембром голоса.
Рассказ о себе должен выделить кандидата среди других конкурентов.
Поэтому особое внимание стоит уделить тексту, стилю повествования. Предварительно стоит написать мини-сочинение на эту тему, тщательно отрепетировать перед зеркалом.
Самое главное в самопрезентации оставить положительное мнение. Расположить к себе работодателя помогут такие черты, как добродушие, коммуникабельность, открытые позы и улыбка. Никто не заставляет хохотать до изнеможения, но и сидеть с серьезной каменной миной не стоит. Все должно быть в меру.
Основные каналы для поиска работы
— LinkedIn;
— hh.ru, jobs.tut.by, jobs.dev.by;
— тематические сообщества и каналы в Telegram (linux.org.ru, Spark);
— рекомендации сотрудников.
Инициатива всегда приветствуется, например, 34% новых сотрудников Wargaming пришли сами, увидев вакансии на сайте, hh.ru, в Linkedin и прочих ресурсах. Ознакомиться с рейтингом любимых каналов минских эйчаров для поиска кандидатов также можно здесь.
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, Instagram, и уведомления на adukar.by.
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
Расскажите о ваших слабых сторонах
Вопрос о слабых сторонах может быть сложным. Ответ на него должен показать интервьюеру, что вы зрелый специалист, который не только знает свои слабые места, но и работает над тем, чтобы они не сказывались на его продуктивности.
Ошибкой будет сказать «я не знаю», «не замечал», «у меня точно их нет». Также плохой вариант начать перечислять негативные личные качества, которые вредят работе. Если ваш ответ «я ленивый, не могу заставить себя нормально работать», то вы вряд ли получите оффер.
Лучше всего в качестве слабой стороны представить какую либо не критичную особенность характера, а затем сразу рассказать как вы с этим боретесь. Очень многие кандидаты отвечают: «Я перфекционист: не успокоюсь пока не сделаю работу идеально, буду перерабатывать, но сдам в срок и как положено». Но этот вариант достаточно заезжен, и знаком многим интервьюерам.
Можно его несколько модифицировать, и подкрепить конкретикой, из серии: «Я знаю, что слишком много времени трачу на нейминг, придумывание логичных и понятных названий функций и переменных, но чтобы бороться с этим, я структурировал процесс и сделал карту, по которой могу выполнять задачу намного быстрее».
4. Насколько комфортно вы используете программное обеспечение для работы с электронными таблицами?
Что они хотят знать: Любому сотруднику, которому поручено вести бухгалтерский учет или бухгалтерские функции, вероятно, потребуется продемонстрировать, что он может использовать компьютерные технологии для вычислений, таблиц, диаграмм и сравнения числовых данных.
Я эксперт в Microsoft Excel и Mac Numbers. Я умею создавать полнофункциональные электронные таблицы и знаком с организацией и анализом больших наборов данных. Например, я собрал и систематизировал результаты тестирования всей нашей школы по математике и английскому языку за последние два года. Затем я проанализировал и интерпретировал эти результаты для нашего суперинтенданта.
Освежите знания по виртуализации, хранилищу данных и резервному копированию.
| Тема | Описание |
|---|---|
| Виртуализация | Виртуализация — это процесс создания виртуальной версии ресурсов, таких как серверы, сети, операционные системы или хранилища данных. Он позволяет эффективно использовать физические ресурсы и упрощает управление инфраструктурой. Виртуализация широко применяется в области информационных технологий и позволяет снизить затраты на оборудование и обеспечить гибкость в развертывании приложений. |
| Хранилище данных | Хранилище данных — это устройство или система, предназначенные для хранения, организации и защиты информации. Оно может быть физическим (например, жесткий диск) или виртуальным (например, облачное хранилище). Хранилище данных обеспечивает надежное сохранение информации и быстрый доступ к ней. Оно является важным компонентом виртуализации и резервного копирования данных. |
| Резервное копирование | Резервное копирование — это процесс создания дубликата данных с целью их сохранения и восстановления в случае потери или повреждения оригинала. Резервное копирование является важным аспектом обеспечения безопасности и защиты информации. Оно позволяет избежать потери данных и минимизировать простои при возникновении сбоев системы. Резервное копирование может быть осуществлено как на физическом носителе (например, на ленте или внешнем жестком диске), так и в виртуальной среде (например, в облаке). |
Примерные вопросы на собеседовании и самые лучшие ответы на них
Чтобы произвести хорошее впечатление к собеседованию нужно готовиться заранее
Для этого стоит составить приблизительный список вопросов и разработать на них ответы, которые подчеркнуть значимость и важность соискателя
-
Расскажите о себе.
При ответе на этот вопрос основной упор нужно сделать на свои достижения, образование, профессиональные знания и умения. Здесь можно рассказать о своих интересах, показав таким образом, свою разносторонность. -
Почему решили сменить работу.
В этом вопросе кроится главный подвох. Работодатели оценивают особо тщательно ответ на этот вопрос. Ни в коем случае нельзя ругать бывшее руководство и низкую заработную плату на прошлом месте работы. Стоит рассказать, что был не слишком удобный график работы, отсутствовало продвижение по карьерной лестнице, работа находилась в неудобном транспортном расположении или же происходили частые смены руководства. -
Ваши обязанности на прошлом месте работы.
Здесь стоит перечислить свои должностные обязанности. Необходимо рассказать об успешных проектах и достижениях. А также выделить обязанности, которые приносили пользу компании. -
Почему вы хотите работать именно в нашей компании? Что вы знаете о нашей организации?
Перед встречей с потенциальным работодателем стоит потрудиться и узнать больше информации об организации. Руководители любят когда соискатели приходят подготовленными и знают что хотят от предстоящей работы. -
На какую заработную плату вы претендуете?
Лучше остановиться на золотой середине. Это размер чуть выше средней заработной платы. Если говорить меньшую сумму, работодатель решит что соискатель низко оценивает свои возможности. Если большую, то кажется человеком гордым с завышенными требованиями. -
Сильные и слабые стороны.
Часто здесь идет простое перечисление хороших качеств и отмечается отсутствие слабых. Если же с хорошими качествами можно согласиться, то со вторым можно поспорить. Специалисты по подбору персонала сразу вычисляют, что это фальшь. Намного лучше рассказать действительно о своих незначительных недостатках, если они безобидны и не мешают работе. Они могут придать соискателю изюминку. Например, такой недостаток, как любопытство может пригодиться журналисту, следователю. Стеснительность и скрытность отличные черты для бухгалтера. Не будет отвлекать их от работы и разбалтывания чужих тайн. -
У вас есть вопросы?
Не стоит стесняться этого вопроса. В этот момент необходимо выяснить все интересующие детали и моменты будущей работы. Собеседование — это оценка не только соискателя, но и оценка работодателя, места работы. Возможно, будет понятно, что это место не подходит соискателю.
Какие вопросы задают на собеседовании системному администратору?
Собеседование на должность системного администратора обычно включает ряд вопросов, направленных на оценку уровня знаний и опыта кандидата. Ниже приведены некоторые типичные вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании:
Какие операционные системы вы знаете?
Системный администратор должен иметь хорошее знание операционных систем, таких как Linux, Windows, macOS и т.д. Кандидат должен уметь устанавливать, конфигурировать и обслуживать эти системы.
Какие сервисы и протоколы вы знаете и как с ними работали?
Системный администратор должен быть знаком с различными сервисами и протоколами, такими как DNS, DHCP, HTTP, FTP, SSH и т.д. Кандидат должен рассказать о своем опыте работы с этими сервисами и протоколами.
Как вы решаете проблемы сетевого подключения?
Системный администратор должен иметь навыки по поиску и устранению проблем с сетевым подключением. Кандидат должен уметь анализировать проблемы и находить эффективные решения.
Как вы поддерживаете безопасность системы?
Системный администратор должен иметь представление о методах обеспечения безопасности системы
Кандидат должен знать, как устанавливать файрволлы, обновлять программное обеспечение и обнаруживать потенциальные уязвимости.
Как вы резервируете и восстанавливаете данные?
Системный администратор должен иметь понимание важности резервного копирования данных и уметь восстанавливать их в случае сбоя системы. Кандидат должен быть знаком с методами резервного копирования и восстановления данных.
Как вы обеспечиваете масштабируемость системы?
Системный администратор должен знать, как масштабировать систему, чтобы она могла справляться с увеличивающейся нагрузкой
Кандидат должен рассказать о методах горизонтального и вертикального масштабирования.
Это лишь некоторые примеры вопросов, которые могут быть заданы на собеседовании системному администратору. Реальный набор вопросов может варьироваться в зависимости от специфики компании и требований к вакансии. Подготовка и уверенные ответы на эти вопросы помогут кандидату успешно пройти собеседование и получить желаемую должность системного администратора.