Erp-консультант

Последнее в блоге

Как вернуться в найм после работы на себя?

Переход после длительного пребывания на фрилансе в найм может быть сопряжен с некоторыми трудностями. Необходимо подготовиться к объяснению на собеседовании причин перерыва в стаже, доказать истинность стремления трудиться с 9.00 до 18.00 и соблюдать дисциплину. А также осознать предстоящее изменение образа жизни.

Расскажем, как облегчить переход на фулл-тайм в офисе после работы на себя.

Фильмы, которые вдохновляют на развитие карьеры

Карьера – дама капризная. Иногда ей мало таких слагаемых как образование, трудолюбие, упорство. Подавай еще удачу, возможность оказаться в нужное время в нужном месте, личные симпатии. Некоторые люди упорно идут к вершине карьеры, добиваются признания, высоких должностей и успеха. А многие сдаются, не имея моральной поддержки. Когда мотивирующих примеров нет рядом, их можно найти в кино.

Посмотрим как герои на экране борются с унынием, преодолевают зависть коллег, учатся и меняются. Все ради того, чтобы заниматься любимым делом и преуспевать.

Как наличие татуировок влияет на трудоустройство?

Татуировки становятся все более распространенными, но общественные предубеждения в отношении их наличия еще сохраняются. Некоторые отрасли не столь дружелюбны к потенциальным татуированным сотрудникам. Среди таких госсектор, банки, полиция, образование. Лояльнее относится сфера досуга, творческая среда, ресторанный и туристический бизнес.

Топ техник принятия решений

Ситуации, в которых сложно сделать правильный выбор, нередки. Зачастую мы недовольны уже принятыми решениями, будь то в карьере или обыденной жизни. Для снижения возможности ошибки учеными разработаны методы принятия решений: выбор альтернатив, ментальные карты, оценка факторов, метод среза.

Познакомьтесь с ними. Возможно какие-то станут вашим личным фаворитом или источником вдохновения для разработки собственных способов.

ТОП- 10 лучших курсов 1С:ERP

1. Курс 1С:ERP Управление предприятием 2 от
Учебный Центр «Специалист»

Школа
Длительность	156 часов
Стоимость	86 190 ₽
Помощь в трудоустройстве	Нет
Документ об окончании	Нет
График прохождения	Не определено
Тип обучения	Не определено
Доступ после прохождения	Нет

2. Курс Концепция прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием от
Учебный центр Трайтек

Общие сведения о прикладном решении. Раздел посвящен знакомству с принципами работы ERP-систем, концептуальному представлению структуры прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием 2.0., принципах и технологических особенностях, реализованных в прикладном решении.

Школа
Длительность	24 часа
Стоимость	19 000 ₽
Помощь в трудоустройстве	Нет
Документ об окончании	Сертификат
График прохождения	Есть расписание
Тип обучения	Курс
Доступ после прохождения	Нет
Инструменты	1С:ERP

3. Курс 1С: ERP Управление предприятием 2. Бюджетирование от
Учебный Центр «Специалист»

4. Курс Работа с программой 1С: Управление торговлей 8.3 от
Учебный центр FORWARD

Изучите возможности программы «1С: Управление торговлей ред. 11.5», сможете вести автоматизированный оперативный и управленческий учет. Освоите методы работы с конфигурацией и практические навыки по работе с программой для автоматизации бизнес-процессов. Научитесь легко вести оперативный и управленческий учет, регистрировать торговые и складские операции, отслеживать работу исполнителей, анализировать продажи, закупки и финансовый результат компании.

Школа
Длительность	20 часов
Стоимость	5 100 ₽
Цена в рассрочку	850 ₽/мес
Помощь в трудоустройстве	Нет
Документ об окончании	Удостоверение о повышении квалификации
График прохождения	Свободный график
Тип обучения	Профессия
Доступ после прохождения	Есть

5. Курс Работа в системе «1С:ERP Управление предприятием» (повышение квалификации) от
Учебный центр Трайтек

Курс рассчитан на пользователей, которые не знакомы с продуктом 1С:ERP Управление предприятием, либо не имеют системного представления о возможностях данного продукта.

Школа
Длительность	72 часа
Стоимость	38 000 ₽
Помощь в трудоустройстве	Нет
Документ об окончании	Удостоверение о повышении квалификации
График прохождения	Есть расписание
Тип обучения	Курс
Доступ после прохождения	Нет
Инструменты	1С:ERP

6. Курс Работа с программой 1С: Управление нашей фирмой от
Учебный центр FORWARD

Освоите возможности программы «1С: Управление нашей фирмой 1.6», позволяющей вести в одной программе автоматизированный оперативный и управленческий учёт. Сможете вести учёт торговых и складских операций, управлять закупками и резервами, оформлять документы, формировать документы продажи, создавать документы кадрового учёта и расчётов с персоналом по оплате труда, отслеживать работу исполнителей, анализировать финансовый результат компании. Программа соответствует требованиям закона – печатные формы, 54-ФЗ, ЕГАИС, маркировка товаров и т.д. Для ИП доступен механизм уплаты налогов и сдача отчётности, для остальных – штатная выгрузка в 1С: Бухгалтерия.

Школа
Длительность	24 часа
Стоимость	6 000 ₽
Цена в рассрочку	1 000 ₽/мес
Помощь в трудоустройстве	Нет
Документ об окончании	Удостоверение о повышении квалификации
График прохождения	Свободный график
Тип обучения	Профессия
Доступ после прохождения	Есть

7. Курс Концепция прикладного решения «1С:ERP Управление предприятием 2» от
Учебный Центр «Специалист»

8. Курс Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ERP Управление предприятием от
Учебный центр Трайтек

Программа курса «Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С: ERP 2.0» предназначена для пользователей, знакомых с методиками расчета заработной платы в хозрасчетных организациях. Курс будет полезен следующим категориям сотрудников, планирующим использовать изучаемый программный продукт: работникам бухгалтерии, которые занимаются расчетом и выплатой заработной платы, контролем расчетов с сотрудниками.

Школа
Длительность	40 часов
Стоимость	19 000 ₽
Помощь в трудоустройстве	Нет
Документ об окончании	Сертификат
График прохождения	Есть расписание
Тип обучения	Курс
Доступ после прохождения	Нет
Инструменты	1С:ERP

9. Курс Управленческий учет затрат, финансовый результат в прикладном решении «1С:ERP Управление предприятием 2» от
Учебный Центр «Специалист»

Какими качествами должен обладать ERP-консультант?

Среди необходимых знаний и умений ERP-консультанта можно выделить:

• знание английского языка;
• знание всех принципов работы предприятия;
• знания в таких сферах, как маркетинг, финансы, логистика и проектное управление;
• навыки создания моделей бизнес-процессов;
• понимание отраслевых особенностей ведения бизнеса;
• преподавательские навыки;
• психологические знания;
• умение прогнозировать;
• умение работать в команде;
• умение работать с большими объемами информации.

Качественно выполнять свою работу ERP-консультанту поможет наличие таких личностных качеств, как:

• аналитические способности;
• инициативность;
• ответственность;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• харизма;
• организованность;
• умение работать с учетом обстоятельств;
• умение убеждать.

Представителя этой профессии вполне можно назвать «универсальным солдатом» современного бизнеса. Он разбирается в том, как устроен бизнес, знает, как наладить программное обеспечение, а также может обучить каждого сотрудника всем этим пользоваться.

Места работы консультанта 1С ERP и их работодатели

Консультанты 1С ERP работают на:

• Производственных предприятиях: Некоторые компании привлекают консультантов 1С ERP для автоматизации бизнес-процессов и улучшения эффективности производства. Они обеспечивают оптимизацию производственных процессов, управление запасами и рабочей силой, а также интеграцию с другими системами.
• Торговых компаниях: Розничные магазины и оптовые торговые компании также нанимают консультантов 1С ERP для автоматизации управления складом, заказами и планирования закупок. Они помогают упростить процессы продажи, улучшить отслеживание товаров и оптимизировать уровень запасов.
• IT-компаниях: Некоторые IT-компании, специализирующиеся на разработке программного обеспечения 1С ERP, также предлагают услуги консалтинга по внедрению и поддержке системы. Консультанты 1С ERP в этих компаниях работают непосредственно с клиентами, помогая им выбрать наиболее подходящее решение и настроить его в соответствии с их требованиями.
• IT-консалтинговых компаниях: Эти компании предоставляют услуги консалтинга и поддержки информационных систем различных предприятий. Консультанты 1С ERP в таких компаниях занимаются внедрением и настройкой системы 1С:Предприятие у клиентов, а также оказывают поддержку и обучение.

Консультанты 1С ERP нужны во всех отраслях бизнеса, где требуется автоматизация и улучшение процессов управления предприятием. Они могут работать как на постоянной основе, так и на проектной.

Места работы консультанта 1С ERP	Работодатели
Производственные предприятия	Крупные промышленные компании и предприятия
Торговые компании	Розничные магазины, оптовые торговые компании
IT-компании	Разработчики программного обеспечения 1С ERP
IT-консалтинговые компании	Консалтинговые и аутсорсинговые компании

Консультанты 1С ERP имеют широкий спектр возможностей для работы, и их услуги востребованы во многих отраслях бизнеса. Они помогают предприятиям оптимизировать свои бизнес-процессы и улучшить эффективность управления, что делает их необходимыми для успешного развития современных компаний.

Карьерные возможности и перспективы

ERP-консультант — это профессия с большим потенциалом для карьерного роста и развития. В зависимости от опыта и навыков, консультант может претендовать на различные должности и роли в компании.

Специалист по внедрению ERP-систем

На начальном этапе карьеры ERP-консультант может работать в качестве специалиста по внедрению ERP-систем. Он будет отвечать за установку и настройку системы, обучение пользователей, а также поддержку и сопровождение системы после внедрения.

Проектный менеджер

С накоплением опыта и знаний, ERP-консультант может перейти на должность проектного менеджера. В этой роли он будет отвечать за управление проектами внедрения ERP-систем, координирование работы команды, планирование и контроль выполнения задач.

Бизнес-аналитик

ERP-консультант с глубоким пониманием бизнес-процессов и системы ERP может стать бизнес-аналитиком. В этой роли он будет анализировать бизнес-потребности клиентов, разрабатывать и оптимизировать процессы, а также предлагать решения для улучшения эффективности и результативности бизнеса.

Эксперт и консультант

С годами опыта и успехов в работе, ERP-консультант может стать экспертом и консультантом в области ERP-систем. Он может предоставлять консультации и рекомендации клиентам, участвовать в разработке новых функций и модулей системы, а также вести обучающие семинары и тренинги для других консультантов и пользователей.

В целом, карьерные возможности и перспективы для ERP-консультанта зависят от его профессиональных навыков, опыта и стремления к развитию. Стремление к обучению, получению сертификаций и постоянному совершенствованию поможет консультанту достичь новых высот в своей карьере.

Как получить профессию ERP-консультант

Наши ВУЗы не выдают дипломы с указанием специальности «консультант по внедрению ERP-систем». Однако многие состоявшиеся специалисты в этой области могут похвастаться образованием по таким направлениям, как: финансы, логистика, маркетинг, управление персоналом, продажи и т.п. Также ERP могут освоить и люди с техническим или физико-математическим образованием, окончившие бизнес-курсы.

С учетом того, что сферу ERP практически невозможно изучить самостоятельно по книгам, желающим освоить эту профессию нужно будет постараться устроиться на стажировку в компанию, интегрирующую ERP, где они смогут пройти обучение, принимая участие в работе над реальными проектами. Только так можно начать свою трудовую деятельность по этой специальности и в дальнейшем рассчитывать на карьерный рост.

What is ERP?

ERP or Enterprise Resource Planning refers to a suite of software that institutes and businesses use to manage day-to-day activities. These activities range from accounting, procurement, project management to risk management, compliance, and supply chain operations. 

ERP was created to solve the management needs of all business processes. So, complete ERP also includes software to help plan, budget, predict, and report financials of an organization. 

ERP systems work together to process business data and are crucial in the management of thousands of businesses across all industries.  

Main ERP implementations:

ERP systems can be categorized depending on their implementation, as follows – 

• Cloud ERP – Also knowns as Software as a Service (or SaaS), in this implementation, an organization’s ERP system is run virtually via the “cloud” by an external provider. Comparatively, Cloud ERPs are much cheaper to install but may turn into an overhead cost down the line. Cloud ERPs have the upper hand when it comes to implementation speed, system upgrades, and performance.
• On-premise ERP – By definition, an on-premise ERP system is run locally on computer hardware and servers, and is managed by IT staff. Although on-premise ERP systems are not as popular due to high upfront installation costs, and difficulty upgrading, many companies still prefer on-premise since they are able to handle their own data, making it a more secure option. Also, it offers the ability to customize and gives more control over the implementation process.
• Hybrid ERP – As the name suggests, Hybrid ERP combines both cloud and on-premises ERP systems, bringing you the best of both worlds. The growing popularity of hybrid ERP is attributed to the flexibility and simplicity it offers by involving the benefits of both cloud and on-premises ERP.

In need of a ERP Consultant? » Hire Freelance ERP Consultants

Недостатки профессии ERP-консультант

Напряженный график работы и постоянные командировки – один главных из недостатков работы ERP-консультантом. Сроки всегда поджимают и нужно обладать хорошей организованностью и выносливостью для выполнения всех поставленных задач.

Нередко представители этой профессии сталкиваются с негативным отношением сотрудников предприятий к нововведениям. Не все одинаково быстро и просто осваивают новые программы, а у некоторых это выражается еще и в нежелании обучаться. Поэтому представителю этой профессии нужно запасаться терпением и, преодолевая все нарекания, продолжать обучение, ведь дело нужно доводить до конца.

В чём отличия ERP от CRM?

CRM — знакомое менеджерам и маркетологам решение. Бизнес использует и ERP, и CRM для автоматизации, экономии времени и управления. Но назначение этих систем — разное.

Основная цель CRM — обработка лидов и управление информацией о клиентах. CRM хранит данные о сделках и заявках, а также всю историю переговоров. В системе можно посмотреть информацию о покупках, звонках, переписке, счетах и многом другом.

CRM-система автоматизирует все этапы продаж. С автодействиями менеджер не забудет о звонке или письме клиенту. А ещё — сэкономит время на подготовке предложений, счетов и актов. Кроме того, с помощью CRM можно создавать отчёты об эффективности продаж, оценить работу отделов или сотрудников.

Фокус ERP — планирование, контроль ресурсов предприятия и организация труда. ERP нужна, чтобы объединить все структуры компании и согласовать работу отделов. В системе находится единая база данных. Достаточно внести информацию один раз, и она будет доступна всем.

Таким образом, ERP-система сфокусирована на сокращении затрат и оптимизации процессов. Цель CRM — рост прибыли за счёт продаж.

Некоторые CRM-системы добавляют в свою функциональность модули, которые раньше можно было встретить только в ERP. Так они комбинируют функции CRM и ERP. Например, облачная система Flowlu позволяет подключить и связать между собой модули для работы с клиентами, для финансового менеджмента и планирования, для управления проектами и знаниями компании.

Пример меню Flowlu — системы на стыке CRM и ERPСкриншот: Flowlu

ERP-системы как основная рабочая область ERP-консультанта

ERP (Enterprise Resource Planning) системы –  это комплекс приложений, позволяющих создать единую автоматизированную систему управления предприятием (или ее ключевыми бизнес-процессами). Она включает в себя набор подсистем, связанных с деятельностью компании: финансы (бухгалтерский и налоговый учет и отчетность, бюджетирование и т.п.), производство, управление кадрами, маркетинг и продажи (CRM) и другие. Состав данного набора зависит от потребностей самого предприятия и целей его функционирования. Внедрение ERP-системы позволяет достичь согласованной работы различных подразделений предприятия, снижая при этом административные издержки. Необходимость внедрения ERP-систем осознает все большее количество предприятий.

Внедряют интегрированные системы в основном крупные холдинговые структуры, финансово-промышленные группы, управляющие компании, крупные заводы и фабрики, для которых первостепенное значение имеет управление сложными финансовыми потоками и консолидация информации по всем бизнес-процессам. Эти системы также обладают хорошими возможностями для решения проблем управления производством и могут удовлетворить весь комплекс требований крупного предприятия.

Сферу ERP-технологий невозможно (или очень сложно) изучить по книгам или институтским курсам на таком уровне, чтобы вступать в какой-либо реальный проект, а специалистов на рынке не достаточно. Связано это в первую очередь с тем, что в проектах по внедрению ERP систем необходим опыт и знания бизнес-процессов реально функционирующего предприятия, а знания получаемые студентами университетов и институтов в большинстве случаев носят теоретический характер и их объема недостаточно для участия в реальных проектах.

Требования к ERP-консультанту

Для работы в этой профессии требуются определенные навыки и знания. В первую очередь консультант должен обладать техническими навыками, так как он будет работать с программным обеспечением и настраивать модули ERP-системы

Также важно уметь анализировать бизнес-процессы предприятия и оптимизировать их с помощью ERP-системы

Что касается образования, то прежде всего ценятся специалисты с высшим техническим или экономическим образованием. Однако, есть и онлайн-курсы и сертификации, которые позволяют получить необходимые знания и навыки для работы в этой области.

Также важно обладать такими качествами как аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать в команде и решать проблемы. ERP-консультант должен быть готов к работе в условиях постоянных изменений и быстрого темпа работы

Сколько зарабатывают ERP-консультанты в России? Зарплаты в этой профессии зависят от уровня опыта и специализации консультанта. Ведущие консультанты с опытом работы в SAP, Oracle или Microsoft Dynamics могут зарабатывать от 200 000 рублей в месяц. Рабочие консультанты обычно получают около 100 000 рублей в месяц.

Такие специализации ERP-консультантов существуют:

• Финансы и управленческий учет
• Закупки и снабжение
• Производство и логистика
• Кадры и управление персоналом
• Продажи и маркетинг
• CRM и управление взаимоотношениями с клиентами
• Планирование и бюджетирование

FAQ:

Что такое ERP-система?

ERP-система – это программное обеспечение, которое интегрирует все бизнес-процессы предприятия в одну систему управления.

Как стать ERP-консультантом?

Для работы в этой профессии необходимо обладать соответствующим образованием или пройти специализированные курсы и сертификации.

Где можно найти работу ERP-консультантом?

Работу в этой области можно найти как на предприятиях, которые внедряют ERP-системы, так и в IT-компаниях, которые разрабатывают и поддерживают такие системы.

Можно ли работать удаленно в этой профессии?

Да, многие ERP-консультанты работают удаленно, особенно в связи с пандемией COVID-19.

Какие минусы есть у этой профессии?

Одним из недостатков работы ERP-консультантом может быть высокая нагрузка и постоянные изменения в работе.

Сколько erp-консультантов будет востребовано к 2022 году в России?

По прогнозам, спрос на ERP-консультантов будет расти, так как все больше предприятий внедряют ERP-системы для оптимизации своих бизнес-процессов.

Руководство по работе консультантом:

Работа консультантом включает в себя несколько этапов:

1. Анализ бизнес-процессов предприятия и определение требований к ERP-системе.
2. Выбор и настройка подходящей ERP-системы.
3. Внедрение и настройка модулей ERP-системы.
4. Обучение сотрудников предприятия работе с ERP-системой.
5. Поддержка и сопровождение ERP-системы после внедрения.

В целом, работа консультантом требует отличного понимания бизнес-процессов и умения находить решения, которые помогут оптимизировать работу предприятия.

ERP-специалисты и особенности их поиска

ERP-системы сложное и дорогостоящее ПО, использование которого необходимо компаниям, чтобы точно планировать ресурсы и надёжно управлять процессами. В зависимости от размера бизнеса можно подобрать те решения автоматизации, которые подойдут под стоящие перед организацией задачи. Следует заметить, что в последнее время у компаний появляется много новых сложных задач, для решения которых требуется обновление имеющихся модулей или их замена. Следовательно, очень высок спрос на специалистов, способных предложить варианты действий.

ERP-консультанты занимаются установкой и настройкой систем планирования предприятия. Они отлично разбираются в информационных системах, в бизнес-процессах, умеют управлять проектами, вести документацию и находить общий язык с людьми.

Работодатели, как правило, ждут от ERP-консультанта:

• Знание основ архитектуры, устройства и функционирования ИС;
• Знание основ систем управления, хранения и анализа БД;
• Знание языков программирования;
• Знание методик тестирования ИС;
• Знание основ ИБ предприятия, стандартов автоматизации процессов (например, CRM, MRP, ERP, ITIL, ITSM и пр.);
• Понимание принципов экономического учета и отчетности предприятия (бухгалтерский, налоговый, финансовый, управленческий учет), а также знание основ менеджмента будет большим плюсом;
• Навык работы с различного рода информацией;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с коллегами и заказчиками;
• Умение вести проектную документацию.

Карьерные треки специалистов ERP обычно начинаются с позиций стажера, через год-два специалист может претендовать на должность младшего ERP-консультанта, затем — ERP-консультанта, и уже после нескольких лет активной работы можно стать руководителем отдела корпоративных информационных систем.

По мнению экспертов, работающих на рынке ERP-систем, аспекты внедрения, связанные с людьми и процессами здесь являются более сложными, чем технологические моменты. Специалисты определяют успех применения решений автоматизации бизнес-процессов, потому что использование ими технологий приносит выгоды компании

Следовательно, крайне важно найти сотрудников, чей опыт и компетенции релевантны целям и задачам проекта

Размер зарплаты специалистов по автоматизации бизнес-процессов напрямую зависит от их уровня: чем он выше, тем больше будет у сотрудника обязанностей и степень ответственности и, соответственно, компенсация труда. Названия должностей таких специалистов в разных компаниях могут отличаться, но роли, требования, обязанности и степень ответственности будут похожими.

FAQ — 💬

Сколько получает ERP консультант?

Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Профессия, должность	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.
консультант 1С ERP	175000.0	179000.0

Что такое ERP консультант?

ERP—консультант (консультант по внедрению ERP-систем) — универсальный специалист. Он занимается внедрением и отладкой систем планирования предприятия.

Что такое ERP программист?

Описание профессии: ERP—программист занимается разработкой программных приложений, необходимых для функционирования автоматизированных систем управления предприятием. В своей совокупности эти приложения называются ERP — Enterprise Resource Planning.

Что такое ERP системы?

ERP—система — это набор интегрированных приложений или модулей для управления основными бизнес-процессами компании, включая финансы и бухгалтерский учет, цепочку поставок, управление персоналом, закупки, продажи, управление запасами и многое другое.

Что такое Консультант по SAP?

SAP—консультант — специалист, который занимаются адаптацией решений на базе SAP-систем для целей конкретного предприятия: от внедрения проекта до сопровождения. Вакансии могут быть открыты как в консалтинговых компаниях, так и на крупнейших предприятиях отрасли, автоматизирующих процессы.

Сколько в среднем зарабатывают программисты?

Заработные платы молодых ИТ-специалистов также растут. Если в 2019 году начинающие программисты PHP могли рассчитывать на доход до 80 тысяч рублей, то на сентябрь 2021 года — до 110 тысяч рублей.

В чем разница между CRM и ERP?

CRM — это система управления клиентами. ERP — система управления процессами в бизнесе, в которую может входить в том числе и CRM.

Что такое ERP в 1с?

«1С:ERP Управление предприятием» («1C:ERP») — это инновационное и эффективное решение от компании «1С» для создания комплексной информационной системы управления любым предприятием.

Чем отличается SAP от 1с?

1С — это в первую очередь бухгалтерская система, а SAP — управленческая. И так, 1С — это недорогая платформа, которой владеет огромное количество бухгалтеров, а SAP наоборот – дорогая немецкая платформа. Сейчас SAP выбирают исключительно «большие» заказчики.

Что такое SAP простыми словами?

SAP — один из ведущих мировых производителей программных решений для управления бизнес-процессами, разрабатывающий решения, упрощающие эффективную обработку данных и информационные потоки в масштабе всей организации.

Бюджет Административные расходы

• Лимит административных расходов предприятия составляет 12 млн. в год. В состав административных расходов включаются: расходы на ИТ, расходы на оборудование, расходы на содержание помещений, расходы на обучение.
• Лимиты административных расходов распределяется по месяцам в соответствии с весовыми коэффициентами, устанавливаемыми в начале периода бюджетирования. В свою очередь сумма лимита (в текущем месяце) распределяется по подразделениям в соответствии с численностью сотрудников, работающих в подразделении.
• Сумма расходов на обучение планируется исходя из численности сотрудников и среднемесячной суммы расходов на одного сотрудника предприятия, которая составляет 4 т.р. в месяц. 
• Коэффициенты (по которым распределяется годовой лимит): в четном квартале равен 2, в нечетном 3.

Административные расходы Отдела продаж:

Время новых возможностей

Столь перспективные вакансии стажеров в сфере системного интегрирования широкую популярность приобрели всего год-два назад, причем сегодня как спрос, так и предложение продолжают активно возрастать. Подобная ситуация является следствием того, что и мировой, и особенно российский рынок ИТ-консалтинга последние несколько лет развивается весьма динамично. Эксперты предполагают, что рост утихнет и сменится стабильной горизонталью лишь через несколько лет, а пока большим и не очень компаниям-интеграторам требуются молодые энергичные кадры, которые в ВУЗах еще не готовят.

Термин «стажер» неспроста чаще всего встречается именно в контексте ERP-систем. Дело в том, что эту область невозможно изучить по книге или институтским курсам на таком уровне, чтобы вступать в какой-либо реальный проект. Именно поэтому компании и дописывают слово «стажер» в названия вакансий, обозначая тем самым, что им нужен человек, желающий развиваться в этой области, но не обладающий опытом участия в реальных проектах.

Какая выгода компании и что заставляет их искать именно стажера, а не опытного специалиста? Ответ на этот вопрос неоднозначен. Во-первых, это является следствием расширение области, увеличения количества проектов, в результате которого опытных интеграторов остро не хватает. Во-вторых, опытному специалисту зачастую нужен помощник, которого можно вырастить под себя, из-за чего: большая часть компаний, нанимающих стажеров, заключает с ними контракт, в соответствии с которым стажер обязан отработать определенный срок, обычно год и более.

Тут вступает в силу ещё один плюс такого рода найма: обычно стажер развивается весьма динамично и задолго до окончания обозначенного срока его рыночная «стоимость» может ощутимо превышать текущую заработную плату. Некоторые сотрудники, находящиеся на этом этапе, сравнивают свое положение с рабским трудом. Тем не менее, даже простой обзор интернет-сайтов, связанных с поиском работы, обнаруживает огромное количество людей, готовых работать за почти курьерскую зарплату неопределенный срок, лишь бы им дали возможность получить опыт.

Далеко не все желающие могут устроиться на подобную вакантную должность, однако, в случае начального успеха, дальнейший рост происходит обычно по одной схеме. В первые месяцы стажеры проходят абстрактное обучение либо в школе самой компании, если таковая имеется, либо же на другой учебной базе, после чего включаются на вспомогательных должностях в реальный проект. По мере возростания компетентности в выбранной области, ответственность и обязанности в проекте растет.

Даже после истечения исходного контракта, заработная плата в компании, предоставившей стажировку, хоть и увеличивается, но как бы по инерции остается обычно ниже средней рыночной стоимости теперь уже полноценного специалиста. По этой причине большая часть бывших стажеров по окончанию хотя бы одного проекта уходят в поисках другого места работы, которое обычно удается найти быстро и безболезненно.

Стажерство и в целом, и в ИТ-консалтинге в частности, сегодня является эффективной формой симбиоза между работодателем и молодым специалистом, позволяющей и тем и другим извлечь ощутимую выгоду. Именно наличие плюсов для обеих сторон и послужило причиной того, что количество вакансий с добавкой «стажер» стабильно и востребованно возрастает.

Кто такой ERP-консультант?

ERP-консультант – специалист, занимающийся внедрением и оптимизацией работы систем автоматизации бизнес-процессов на предприятии. В реализации проекта по интеграции ERP-системы пренебрегать этим специалистом не станет ни одно предприятие, заинтересованное в стопроцентной эффективности этой системы. На сегодняшний день, к услугам этих специалистов прибегают практически все крупные холдинги, управляющие компании, заводы и фабрики. Консультант может работать на штатной основе или быть свободным агентом. В любом случае его деятельность носит проектный характер.

Почему специалист по ERP называется именно консультантом? Потому что, прежде всего, этот человек изучает все процессы и предлагает такую конфигурацию ERP-системы, которая обеспечит максимальную их автоматизацию. Проще говоря, он советует, как лучше автоматизировать бизнес-процессы в каждом отдельном случае (то есть, дает профессиональную консультацию).

Кроме того, в обязанности ERP-консультанта входит:

• общая координация работы над вверенным модулем проекта;
• выявление проблемных мест в бизнес-процессах;
• создание проектных решений и подготовка технических заданий для программистов;
• тестирование всех изменений и доработок;
• проведение обучающих мероприятий среди сотрудников организации;
• осуществление технической поддержки.

ERP-консультанты, как правило, специализируются по двум направлениям:

• Технологическое. Зависит от того, с какой системой он работает: SAP ERP, Microsoft Dynamics и пр.
• Предметное. Зависит от того, в автоматизации какого подразделения он задействован: логистика, финансы, управление менеджмент, сбыт и т.д.

Именно совмещение знаний из этих двух сфер делает ERP-консультанта незаменимым специалистом на любом крупном предприятии.

В принципе, опытные программисты могут интегрировать и «по шаблону» настроить автоматизированную систему ERP. Но будет ли она приносить пользу для организации, а не просто существовать «для галочки»? Определенно будет, но только если к ней все же будет допущен ERP-консультант, который не только разберется с тонкостями конфигурации, но и покажет всем сотрудникам, как облегчить себе работу, используя все возможности нового программного обеспечения.