Причины
Для безработных поиски подходящей вакансии превращаются в трудовые будни. Ежедневно претенденты рассылают резюме, обзванивают агентства по трудоустройству и вероятных работодателей. Однако ответа иногда приходится ждать недели и месяцы. Экономический кризис – причина ситуации, почему люди остаются без работы.
Причем последствия нестабильной экономической обстановки преимущественно отражаются на людях старшего, предпенсионного возраста и молодых сотрудниках без опыта работы и стажа. Именно эти категории работников в первую очередь подлежат увольнению, когда планируется сокращение штата.
Не сокращают профессионалов, сотрудников, от которых зависят финансовые результаты деятельности компании. Отсюда следует вывод: чтобы обезопасить себя от возможных сокращений, станьте специалистом высочайшего уровня. Вы не можете изменить свой возраст и трудовой стаж, но можете углубить свои познания в сфере интересов компании. Востребованные работники, предмет интереса рекрутеров – эксперты в какой-либо области. Чтобы найти высокооплачиваемую работу и потом ее не потерять, станьте экспертом в своем деле.
Когда человек говорит, не могу найти работу долгое время, и при этом лишь пассивно ждет ответов на разосланные резюме, нелогично прогнозировать благоприятный исход. Совершенствуя рабочие навыки, осваивая новые профильные знания, вы повышаете свои шансы на успех. Несмотря на обилие объявлений о поиске сотрудников, у многих людей не получается найти работу.
Парадоксальная на первый взгляд ситуация объясняется просто – обычно объявления о свободных рабочих местах охватывают низкооплачиваемые должности с отсутствием карьерного роста и туманными перспективами. Вторая группа предложений ориентирована на специалистов высокой квалификации, например, главных бухгалтеров, PR-менеджеров, рыночных аналитиков.
В таких условиях сложно найти подходящую работу, если долго не работал или отсутствует рабочий стаж, как например, в случаях, когда специалист только окончил ВУЗ. В условиях конкуренции выигрывает специалист, который обладает обширными знаниями, наработанными навыками, креативным мышлением, умением доброжелательно и плодотворно общаться с людьми.
Когда человек утверждает, что невозможно найти работу, обычно речь идет о престижных должностях с высокой заработной платой. Если не получается найти место, которое соответствует представлениям об идеальной работе, начните с меньших требований. Займите вакансию, которая обеспечит приток денег в семейный бюджет, и параллельно продолжайте поиски места с выгодными условиями труда.
В мегаполисе всегда требуются кассиры, грузчики, разнорабочие, строители-отделочники, мойщики посуды, продавцы, заправщики и другие работники сферы обслуживания. Придерживаясь мнения, что квалифицированным молодым специалистам нужно строить карьеру в своей отрасли, вы можете долго не продвинуться дальше намерений в плане трудоустройства.
История знает примеры, когда сотрудники крупных компаний начинали с самых низших должностей в штатном расписании и затем достигали высокого положения в иерархии корпорации. Стоит вспомнить Милтона Херши – основателя компании Hershley Company, который начинал трудовой путь рядовым кондитером на шоколадной фабрике.
Сейчас его собственная компания – один из 5 крупнейших производителей шоколадных батончиков в мире. Крупные компании заинтересованы в привлечении молодых, энергичных сотрудников, нацеленных на предельные результаты труда. В крупнейших корпорациях действуют программы, обеспечивающие обучение, адаптацию и профессиональный рост молодого члена коллектива.
Сложности в трудоустройстве после ВУЗа
Не могу найти работу после ВУЗа: почему так сложно и что делать?
Сегодня получить престижную должность сразу же после окончания ВУЗа довольно сложно.
Ведь большинству работодателей нужны люди уже с большим опытом.
Студентам, чтобы хоть как-то этого избежать, нужно искать подходящую вакансию еще в процессе обучения. Но даже этот вариант не всегда срабатывает. Обычно к молодым людям настроены скептически.
Многие считают, что они безответственные, ветреные и непостоянные. Поэтому некоторые серьезные компании не хотят с ними связываться. Хоть и считается, что молодые специалисты очень ценятся.
В первую очередь, не нужно опускать руки. Стоит пробовать себя везде, где только можно. На собеседование нужно уверенно показать будущему работодателю, что у вас есть потенциал.
Он должен понять, что может у вас и недостаточно опыта, но вы очень способны, быстро учитесь и все схватываете налету.
Не стоит рассчитывать сразу же на престижную должность. Попробуйте устроиться на какую-нибудь стажировку. Возможно она будет неоплачиваемая, но принесет нужный опыт.
Тест StrengthsFinde
Тестов на профпригодность в Сети море. И в блогах, и на форумах, и на специализированных сайтах. Их публикуют даже в глянцевых журналах, чтобы между стрижкой и маникюром женщины могли подобрать себе занятие по душе.
Иногда среди тестов попадаются и удивительно точные!
Авторы уникальной методики под названием Clifton StrengthsFinder, Маркус Бакингем и Доналд Клифтон — признанные специалисты по руководству и лидерству. Они разработали тест по выявлению врожденных «талантов к работе», и написали отличную книжку: «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса».
Попытаюсь изложить суть в двух словах. Авторы считают, что 99% людей с детства совершают одну и ту же ошибку. Мы фокусируемся на том, что не получается. И стараемся подтянуть это «что-то» хотя бы до среднего уровня. Допустим, не дается математика – занимаемся с репетитором.
Маркус Бакингем и Доналд Клифтон уверены, что такой подход в корне неверен.
Если человек концентрируется на слабостях, а не на сильных сторонах – ему все дается через силу и с большим трудом. Гораздо логичней сосредоточиться на своих природных талантах и развивать их в любимой работе или бизнесе.
Скажем, если сильные стороны – стремление к соперничеству, умение объединять людей, харизма и стратегическое мышление, то Вы прирожденный бизнесмен и управленец. И вряд ли будете успешны в бухгалтерии, программировании или написании стихов.
Разница в усилиях над «своей» или «чужой» профессией колоссальна! Это все равно, что плыть по течению или против него.
Авторы теста Clifton StrengthsFinder предлагают четко разделить наши «конкурентные преимущества» на три группы, где:
- Таланты – это врожденные и повторяющиеся модели мышления, поведения и реакции. Такие таланты и позволяет выявить тест Clifton StrengthsFinder
- Навыки – это умения, доведенные до автоматизма многократными повторениями
- Знания – усвоенные уроки и факты
В комплексе все три компонента и представляют собой «сильные стороны». Авторы методики считают, что самый важный «ингредиент» успеха в работе — это врожденные таланты, которые закладываются от природы.
Тяжело найти работу по специальности: что делать?
Если ваша специальность не является востребованной, то это приводит к тому, что устроиться на работу становится очень сложно.
Возможно стоит задуматься о смене рода деятельности.
Сейчас не обязательно снова идти учиться в университет, сейчас существует множество курсов, которые могут очень пригодиться в будущем.
Ответственно подойдите к этому делу и изучите вопрос: когда специалисты вашей профессии перестали цениться, временное ли это явление, а возможно, вы просто ищете не там где нужно и где-то требуются люди вашей специальности.
В таком случае возможно стоит рассмотреть вариант переезда, если уж сильно хочется работать по специальности.
Если ваша профессия ценится за границей, подумайте о том, чтобы поехать на заработки. Не стоит отчаиваться, продолжайте поиски.
Хорошие специалисты всегда очень ценятся, возможно есть вариант устроиться в компанию на другую должность с вероятностью в будущем перейти на желаемое место работы.
Включаем ускоритель номер два!
Если ни то ни другое невозможно нужно позвонить в компанию и связаться с отделом персонала и заявить о желании отправить резюме. Вам обязательно дадут электронный адрес отдела кадров или даже сразу пригласят на собеседование.
Логичен вопрос: для чего необходимо выполнять все вышеописанные действия, если через сайт по трудоустройству вы уже дали о себе знать потенциальному работодателю?
Во-первых, для того, чтобы увеличить шансы быть замеченным конкретным работодателем. Кроме вас есть и другие соискатели, которых могут быть десятки или даже сотни! Поэтому дополнительный канал связи будет вашим преимуществом.
Во-вторых, резюме которое вы напрямую отправите работодателю будет составлено конкретного под него. Это позволит вам отразить более значимые для конкретной компании и вакансии сведения и компетенции.
Чтобы получить максимальную пользу от приведенной рекомендации, необходимо преодолеть в себе лень, ложную скромность и не бояться показаться назойливым
Наоборот — ваша активность продемонстрирует работодателю вашу мотивацию, что будет положительно оценено менеджером по персоналу (для некоторых вакансий это особенно важно!)
Почему мы должны взять именно Вас?
Онлайн гадания на работу на оракулах
Гадание о новой работе на домино — старинный способ предсказания, поможет вам оценить свои шансы при поступлении на новую работу.
Как сложится карьера на новой работе расскажет о перспективах восхождения по карьерной лестнице на конкретной работе.
Найду ли я работу проводится на домино и опишет перспективы поиска нового места работы.
Как ко мне относятся коллеги — онлайн гадание на Оракуле царя Соломона, опишет психологический климат в вашем рабочем коллективе.
Пойду ли я в отпуск расскажет, получится ли у вас взять отпуск в задуманное время и провести его так, как вам хочется.
Гадание на новую работу на Астральном Оракуле расскажет стоит ли вам искать работу в выбранной сфере деятельности или лучше посмотреть предложения в другой области.
Расклад на повышение на работе предсказание на Астральном оракуле подскажет сможете ли вы подняться на ступень выше в своей работе.
Бесплатное гадание на выбор месте работы на Оракуле мадам Эндоры проводится в ситуации, когда у вас есть выбор между несколькими предложениями и вы хотите узнать, какое из них будет лучше для вас.
Онлайн расклад на смену работу на Оракуле мадам Эндоры проводится, если у вас есть сомнения в выбранном направлении вида деятельности.
Гадание на проблемы с поиском работы расскажет, что именно мешает вам устроиться на новое место работы, почему вы не можете пройти собеседование.
Как скоро я найду работу подскажет примерный срок, за который вы сможете найти реальное место работы, подходящее вам.
Нужно ли менять работу сейчас – онлайн гадание на Цыганском оракуле, расскажет, подходящее ли сейчас время для поиска нового места работы или смены сферы деятельности.
Расклад на рабочие достижения проводится в определенном жизненном периоде, чтобы понять достигли ли вы того, о чем мечтали.
Гадание на карьеру на Оракуле Майя подскажет, какое решение лучше принять в спорном вопросе с продвижением по карьерной лестнице.
Расклад на профессиональную деятельность на Зеркальном оракуле, откроет тайну, что именно из прошлого влияет на ваши рабочие решения, и как это изменить.
Почему я без работы позволит вам понять, что именно мешает вам получить желаемую должность.
Сделаю ли я карьеру – онлайн гадание на Оракуле Славянские резы Рода оценит потенциальные возможности карьеры на текущем рабочем месте.
Что меня ждет в сфере работы — гадание на Оракуле Теней и Света, опишет ваши перспективы на рабочем месте, расскажет какие изменения могут произойти в ближайшем будущем.
Гадание на увольнение с работы подскажет какое решение вам лучше и выгоднее принять – уйти с текущего места работы или остаться.
Что ждет меня в личной жизни и работе — онлайн расклад на Оракуле Джона Холланда обозначит, какие сюрпризы, приятные и неприятные моменты в работе, ждут вас в выбранный день.
Как найти работу женщине после декрета?
Варианта два – выходить на свое прежнее место работы или искать новую должность. Здесь закон на стороне матери – ее рабочее место сохраняется за ней на протяжении 3 лет декретного отпуска. Однако уровень зарплаты тоже остается неизменным.
Полезные советы, если вы решили искать работу:
- рассказать о своей ситуации сразу на собеседовании. Многие руководители готовы брать на работу молодых мам при условии, что у них есть возможность помощи по уходу за ребенком от близких или няни;
- сделать выбор в пользу маленьких фирм, чтобы войти в ритм, повысить квалификацию и получить опыт. Дальше устроиться будет проще;
- не опускать руки после отказов. У любого человека поиски могут отнять не один день – это нормально.
Начните поиски с обновления резюме. Перепишите его и оцените критически, выделив для потенциального работодателя свои сильные личные и профессиональные качества.
Гадание на работу на Таро
Онлайн гадание Таро на будущую работу подскажет, какую профессию вам лучше выбрать, что вам идеально подойдет.
Расклад о проверке на работе предскажет результаты налоговой проверки на работе.
Гадание Таро на отношение на работе -расскажет об отношениях внутри рабочего коллектива, покажет отношение коллег к вам.
Будет ли повышение на работе — онлайн расклад на картах Таро спрогнозирует, сможете ли вы сесть в кресло руководителя в ближайшее время.
Гадание на собеседование на новую работу — бесплатное предсказание на картах Таро поможет узнать, сможете ли вы получить желаемую должность.
Возьмут ли на новую работу – гадание на картах Таро предскажет, сможете ли вы получить желаемое место работы, или удача отвернется от вас.
Расклад на увольнение с работы подскажет, стоит ли поторопиться с увольнением, или стоит попробовать наладить отношения в коллективе.
Повысят ли меня на работе — гадание расскажет, стоит ли вам ждать повышения зарплаты или продвижения по службе.
Как выбрать работу — онлайн предсказание на картах Таро, поможет вам подобрать оптимальную специализацию для себя.
Онлайн гадание на будущую профессию на картах Таро подскажет, подходите ли вы своим характером и способностями для выбранной вами профессии.
Стоит ли менять работу — спрогнозирует, насколько правильным будет решение сменить место работы.
Как помочь мужу найти хорошую работу
Что делать, если твой успешный и преуспевающий муж внезапно оказался без работы и надежд на новую карьеру? После приличного заработка он ни в какую не соглашается на ничтожную зарплату и скучную работу.
И поэтому целыми днями лежит на диване, смотрит сериалы и страдает… Ситуация кажется тебе безвыходной? Ничего подобного! Срочно бери ее под свой контроль.
Выслушай!
Допустим, раньше вы оба отлично зарабатывали. Ездили на модные курорты, одевались в лучших магазинах и не задумывались, сколько стоят продукты в магазине.
Теперь семейный бюджет пополняешь только ты, и мужу приходится просить у тебя деньги на карманные расходы. Представь, как серьезно все это ударило по его самолюбию. Что скажут его друзья и знакомые о том, что он сидит дома? Любой мужчина зависит от их мнения. Конечно, ему стыдно жить на деньги жены. Он не доволен собой, тобой и всем миром…
Поговори с ним откровенно! Пусть он подробно расскажет тебе обо всех своих сомнениях и переживаниях. Выслушай его, поддержи, но не жалей. Твой муж — не маленький мальчик и не нуждается в ласке доброй мамочки.
Если он замкнулся и не хочет ничего обсуждать, постарайся разговорить его. Задавай наводящие вопросы: «Как это произошло?», «В чем причина твоего ухода?», «Что ты собираешься делать сейчас?» Слушай внимательно, и в любом случае однозначно прими его сторону.
Убеди его, что нет ничего постыдного в том, что он сейчас сидит дома, готовит вкусные ужины и ждет тебя с работы. В конце концов, эта ситуация временная и не продлится всю жизнь. Зато у него есть возможность немного передохнуть от суеты и спешки. А работа по дому не менее сложна, чем нелегкий офисный труд. При этом плоды его домашних «трудов» налицо.
Обрати внимание! В этой кризисной для семьи ситуации нельзя жалеть и упрекать своего мужа. Убеди его, что дома он сидит временно и вряд ли останется домохозяином до конца своих дней
Действуем!
О том, что случилось до увольнения, нужно срочно забыть и начать активно искать новое место работы. Обратись к своим друзьям и знакомым за помощью. Пусть твоего мужа порекомендуют как хорошего специалиста или разведают, есть ли у них подходящие вакансии.
Помоги мужу составить хорошее резюме, просмотри сайты по трудоустройству. Прими деятельное участие во всех попытках мужа найти работу. Обсуди с ним план действий на ближайшее время. Возможно, ему стоит сменить квалификацию или попробовать свои силы в новой сфере. К примеру, открыть свой небольшой бизнес. Почему бы и нет? Семейный бизнес — отличная идея.
Обрати внимание! Твой настрой должен быть только позитивным. Прими за основу лозунг: «Все, что ни делается — все к лучшему»
«Встряхните» свои чувства
Потеря работы — серьезный семейный кризис . Муж нуждается в твоей заботе и внимании. Если раньше он был занят с утра до ночи, то теперь — свободен и проводит слишком много времени в четырех станах.
«Встряхните» ваши чувства. Почему бы не устраивать себе романтические вечера и прогулки? Выезжайте на природу, ходите в гости, общайтесь с друзьями. Пересмотрите любимые фильмы или сходите в кино. Сходите в театр: премьерные спектакли пропустить нельзя.
Вы давно мечтали бегать по утрам? Отличное время для занятий спортом. Найдите себе новое хобби или займитесь экстремальным видом спорта. Вариантов для совместного досуга масса — предложи мужу попробовать что-нибудь новенькое.
С твоей помощью муж нашел приличную работу? Никогда не «припоминай» ему кризисную ситуацию и его вынужденное сидение дома. Вы справились вместе!
Если твой муж никак не может заставить себя начать искать новую работу, то ему нужна консультация профессионального психолога. Наши специалисты подскажут пути выхода из кризисной ситуации.
По данным с http://lady.tochka.net/14943-pomogi-muzhu-nayti-khoroshuyu-rabotu/
Когда лучше сменить компанию?
Почти каждый человек время от времени чувствует себя утомленным на работе. Однако, если чувство сохраняется, это может быть больше, чем легкий синдром Гарфилда или острый случай непереносимости понедельника. На самом деле, скорее всего, это признак того, что пришло время перемен . Причин неудовлетворенности работой довольно много . Низкая заработная плата и отсутствие возможностей для личного и профессионального роста стоят в самом верху списка. Плохое управление является еще одним веским оправданием для тех, кто решил уйти в отставку. И, наконец, отсутствие истинной ценности и значимости заставляет бесчисленное количество работников искать возможности карьерного роста в другом месте.
Сейчас, по мнению некоторых экспертов, лучшее время для поиска новой работы — после 2-3 лет работы в компании . Тем не менее, если вы недовольны работой, ваш поиск работы должен начаться раньше. На самом деле, мы живем в эпоху, когда смена работы не всегда является чем-то плохим. Наоборот, это что-то вроде тренда! И доказано, что те, кто чаще меняет работу, быстрее продвигаются по службе и получают более высокие прибавки. Итак, если вы чувствуете себя измотанным, разочарованным или просто хронически скучающим, начните глазеть на новых работодателей . И следуйте простым правилам и времени, которые мы собираемся обсудить.
Гадание на будущую работу на 36-ти картах
Расклад на новую работу покажет, насколько вам подходит новая работа, и сработаетесь ли вы с коллективом.
Сработаемся ли мы с коллективом — гадание на 36 картах, расскажет каким будет ваш новый коллектив, какие проблемы могут возникнуть и как из избежать.
Гадание на новую работу на игральных картах опишет основные проблемы на работе, с которыми вы сталкиваетесь и подскажет пути их решения.
Повысят ли меня на работе на игральных картах, расскажет стоит ли вам ждать сообщения о повышении, или в ближайшее время удача обойдет вас вниманием. Онлайн гадание на поиск работы на игральных картах расскажет, сможете ли вы быстро найти подходящую вам работу, насколько ваш выбор будет удачным
Онлайн гадание на поиск работы на игральных картах расскажет, сможете ли вы быстро найти подходящую вам работу, насколько ваш выбор будет удачным.
Как ко мне относятся на работе — онлайн расклад на 36 картах об отношении коллег и начальства к вам.
Уволят ли меня с работы расскажет о проблемах на работе, и спрогнозирует, приведут ли они к увольнению.
Какие проблемы на работе — гадание выявит все возможные проблемы на работе, с которыми вы можете столкнуться в ближайшие дни или месяцы.
Гадание о повышение на работе расскажет, насколько вас ценит начальство и возможно ли повышение в ближайшие недели.
Уйти с работы или нет расклад проанализирует вашу ситуацию и подскажет, насколько правильно будет уйти с работы в данный момент.
Гадание на повышение зарплаты онлайн на 36 картах, расскажет стоит ли ждать повышения по службе, премию или стабильное повышение зарплаты прямо сейчас.
Гадание на развитие карьеры спрогнозирует, как активно будет двигаться вперед ваша карьера в выбранной области.
7 советов профессионалов, как быстро найти работу, которую хорошо оплачивают
Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Работодатели жалуются на кадровый голод, обусловленный оттоком граждан за рубеж и низкими зарплатами.
Поэтому на сегодняшний день работу — какую-нибудь — в Молдове найти легко. Трудно найти подходящую работу, с высокой зарплатой и достойными условиями труда. Сложно, но можно! Главное — быть настойчивым и конечно, постоянно совершенствовать свои навыки.
Специалисты крупнейшего в Молдове сайта вакансий — Rabota.md делятся секретами, как найти хорошую работу. Основной секрет — ознакомиться с максимальным количеством вакансий на интересующую вас должность, выбрать лучшие предложения и как можно скорее на них откликнуться.
1. Просматривайте вакансии ежедневно
Новые вакансии появляются на сайте каждый день и одна из них может быть именно той, которую вы ищете. Не все работодатели копят резюме соискателей месяцами и лишь потом отбирают подходящего кандидата.
Менеджер по персоналу может принять решение очень быстро и если вы не поторопитесь, то повезет не вам, а тому, кто раньше откликнулся на вакансию. Выделите в своем ежедневном расписании время, предназначенное для поиска работы и ваше упорство обязательно будет вознаграждено.
2. Пользуйтесь поисковиком
Просмотр всех объявлений единым списком — не самый быстрый метод поиска вакансий. Лучше воспользоваться поиском, который подберет для отвечающие вашему запросу объявления. Это особенно эффективно, если вы ищете вакансии на совершенно конкретную должность, например, Бухгалтер или Закройщик.
Если подходящая вам вакансия может быть озаглавлена по-разному, попробуйте вбивать ключевые слова, например «немецкий язык». Используйте синонимы или похожие названия должностей: Секретарь, Офис-менеджер, Референт — по сути одна и та же позиция может иметь разные заголовки.
Если вы хотите работать в определенной организации, выберите Поиск по компаниям и просматривайте вакантные места, которые открыты на данный момент у того или иного работодателя.
3. Заходите в рубрики
Все вакансии на сайте распределены по рубрикам — сферам деятельности. Если вы ищете работу охранником — вам в рубрику Охрана, безопасность, если поваром — Рестораны, общепит.
Логика простая. Есть должности, которые сложно отнести к одной рубрике. Например, вакансия Менеджера по продажам может находиться как в Менеджерах, так и в Торговле. Объявление о поиске секретаря со знанием французского языка может быть опубликовано в таких рубриках как Офисные работники или Иностранные языки. Постарайтесь мыслить широко, ищите вакансии в разных рубриках, и удача вам улыбнется.
4. Подпишитесь на вакансии
Оформите подписку на свежие вакансии согласно вашим запросам (например, «парикмахер» или «маркетинг») и получайте самые новые предложения о работе на электронную почту. Возможно, в этой рассылке вы найдете то, что упустили, просматривая объявления на сайте.
5. Разместите свое резюме на сайте
Многие работодатели не только публикуют свои объявления, но и просматривают резюме в Каталоге CV. Уделите время заполнению формы и опубликуйте свое резюме в базе сайта
Постарайтесь подробно и грамотно заполнить все поля, чем больше информации о вас в резюме, тем скорее оно привлечет внимание работодателя
Заполненное резюме нужно периодически обновлять (менять дату публикации), чтобы работодатель был уверен в том, что вы действительно находитесь в поиске работы, а не разместили CV и забыли. Кстати, СV, размещенное в каталоге, можно отправлять работодателям непосредственно в их аккаунт — это очень удобно.
6. Высылайте резюме и на почту, и через сайт
Существует 2 способа отправить резюме работодателю — по электронной почте или непосредственно через сайт, при помощи кнопки Отправить CV. Не все работодатели пользуются одновременно почтой и аккаунтом. Поэтому, для того, чтобы работодатель наверняка увидел ваш отклик, лучше отправлять резюме по всем возможным каналам.
7. Скачайте мобильное приложение на свой телефон
С мобильным приложением Rabota.md вы сможете просматривать вакансии в любое время и в любом месте. Выдалась свободная минутка — посмотрите, что нового на сайте. Будьте в курсе предложений на рынке труда и откликайтесь первым!
При помощи этих простых и эффективных советов вы легко сделаете поиск работы максимально эффективным с Rabota.md. Не откладывайте на завтра работу, которая ждет вас на сайте Rabota.md уже сегодня!
По данным с https://point.md/ru/novosti/business/7-sovetov-professionalov-kak-naiti-khoroshuiu-rabotu-r
Что такое PST?
Problem Solving Test (PST) и его аналоги (для удобства будем называть их кейс-тестами) — это особый вид заданий, которые часто используются как один из этапов отбора при приеме на работу (особенно его уважают консалтинговые компании). PST представляет собой своего рода заочное кейс-интервью с вариантами ответов и позволяет проверить навыки кандидата в решении бизнес-проблем и оценить его умение работать с информацией и логические способности.
Такие тесты проводятся по-разному. В некоторых компаниях нужно будет приехать в офис и ответить на вопросы теста именно там, при этом вам не разрешат пользоваться калькулятором. Другие устраивают онлайн-тестирование для кандидатов прямо в вузах.
Несмотря на то что в тесте вам встретится много расчетных задач, Problem Solving Test не является тестом на математические способности. Гораздо важнее умение воспринимать и обрабатывать информацию и делать из нее выводы. Очень часто правильный ответ можно вывести при помощи логических рассуждений и только затем проверить его вычислениями. От вас не потребуется вычислять логарифмы, строить графики или составлять сложные уравнения.
Также, хотя речь идет о решении бизнес-проблем, не обязательно иметь специальное экономическое или финансовое образование. Единственное, что вам нужно, — представлять себе смысл общих экономических понятий для понимания сути вопроса. Например, из чего складывается прибыль и чем она отличается от дохода, что такое рентабельность и почему она выражается в процентах, как посчитать объем продаж и др.
Надеемся, что даже если вы благополучно отучились пять лет на искусствоведа, то сможете вспомнить эти понятия из лекций по экономике, которые были у вас на первом курсе, или из школьного курса обществознания. В противном случае придется немного подготовиться. Если вам предстоит тест на английском языке, советуем заранее посмотреть перевод всех терминов и проходить пробные online тесты сразу на английском языке, чтобы понимать, в каком контексте какой термин обычно используется.
Как устроиться на хорошую работу без опыта
Чтобы трудоустроиться нужен опыт, а где его взять, если без него не трудоустроиться? Что делать с этим замкнутым кругом? Ведь даже с высшим образованием найти хорошую работу непросто.
Многое зависит от работодателя, но зачастую все сводится к простому принципу: компании нужен опытный сотрудник, которого они хотят купить подешевле. Вы же в свою очередь хотите продать себя подороже, но не можете из-за отсутствия опыта.
Многие начинают совмещать работу и учебу, но далеко не всегда делают это по специальности. И в итоге приходится выбирать: продолжать так или начать с нуля. Как же поступить?
Изначально следует точно определиться со сферой деятельности и искать соответствующие вакансии. Желательно выбирать крупные компании, которых многие новички боятся. Однако, крупная компания — это большой механизм, в котором от вас не обязательно будут требовать обширных знаний и опыта.
Внутри отдела вы сможете обучаться на практике, найдутся люди, которые смогут помочь вам. Маленькой же компании, скажем из 10-ти сотрудников, нужны специалисты, которые с первого дня смогут в полную силу выполнять свои обязанности, и зачастую от этого и будет зависеть успех самой компании.
Также в больших компаниях быстрее меняется персонал, в связи с его количеством, поэтому найти открытую вакансию куда проще. Они быстрее растут и нуждаются в новых кадрах, некоторые крупные компании «выращивают» для себя специалистов, берут людей на оплачиваемые стажировки.
Часто бывает, что удается устроиться не на ту вакансию, на которую вы рассчитывали. Но набравшись опыта вам может удастся получить желаемую должность в будущем. Главное желание работать и расти.
Если вы чего-то не знаете и не обладаете необходимыми навыками, то не бойтесь говорить об этом. В процессе работы вы сможете все освоить, а ложь лишь станет у вас на пути.
Для получения опыта иногда приходится перешагнуть через себя и работать за низкий оклад или даже бесплатно. Не отвергайте сразу такие варианты, рассматривайте их, как инвестиции в себя. Начните с должности помощника или разнорабочего и двигайтесь вверх.
На самом деле компаний и возможностей больше, чем вам может казаться. Если у вас не получилось устроиться в одну, то не нужно отчаиваться. Замкнутый круг не на столько замкнутый, все как-то начинают свою карьеру. Не бойтесь сложных ситуаций, просматривайте вакансии разных сайтах, отсылайте резюме и вы обязательно найдете открытые двери.
По данным с https://www.work.ua/articles/jobseeker/622/