Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возмещение материального ущерба работником работодателю проводки

Начислена задолженность по разнице между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и балансовой стоимостью по недостачам ценностей и др. Начислены проценты по займам, предоставленным работнику. Бухгалтерская справка-расчет. Дебет Кредит хозяйственных операций Первичные документы 94 Списана недостача ущерб на виновное лицо. Отражение в бухгалтерском учете возмещения ущерба, связанного с кражей угоном автомобиля.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчеты по возмещению материального ущерба

Поэтому дела по исковым заявлениям о взыскании ущерба, который работник причинил работодателю, в том числе не при исполнении трудовых обязанностей п. Если ущерб был причинен работником во время действия трудового договора, а иск работодателем предъявлен после прекращения его действия, то такой спор также рассматривается в порядке, установленном для индивидуальных трудовых споров.

При этом началом течения указанного срока является день, следующий за днем, когда стало известно о возникновении ущерба. Причина пропуска срока на обращение в суд может быть признана уважительной, например, когда это вызвано необходимостью проведения по факту причинения ущерба проверок, ревизий, расследований, занявших длительное время. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Погашение задолженности работников Вы точно человек? Это нарушение было устранено путем удержания из заработной платы работника в сумме ,80 грн. Нужно ли эти средства перечислять в общий фонд госбюджета?

Как правильно отразить эти операции в бухгалтерском учете? Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Главное — вовремя обнаружить ошибку и правильно ее исправить. И ответ на ваш первый вопрос: да. Ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, Исключение составляют бюджетные учреждения и организации.

Отражение в бухгалтерском учете возмещения материального ущерба виновными Бухгалтерские проводки при отражении задолженности работника по По соглашению с работодателем допускается погашение ущерба с. Если работник наносит предприятию материальный ущерб, как правило, С согласия работодателя работник может передать для возмещения. Бухгалтерский учет ноября Ситуация: Работник потерял служебный мобильный телефон.

Договора о полной материальной ответственности нет. Стоимость телефона не превышает средний месячный заработка работника. С согласия работодателя работник добровольно написал заявление о том, что приобретет равноценный телефон для возмещения причиненного ущерба.

Просим Вас ответить на вопрос: Как отразить в бухгалтерском учете материальный ущерб и его возмещение в данной ситуации? Тема: Бухгалтерский учет Сёумма удержания нанесенного материального ущерба из заработной платы зависит от договора материальной ответственности сотрудника. При ограниченной материальной ответственности сотрудник должен возместить ущерб в сумме, не превышающей его среднюю месячную зарплату. Для подтверждения суммы материального ущерба, которая определяется в соответствии с рыночными ценами, в организации можно создать специальную комиссию ст.

Подтверждением суммы ущерба служит сличительная ведомость. Состав комиссии утверждает руководитель организации. Создавать комиссию целесообразно при установлении фактов хищения или злоупотребления, а также порчи ценностей.

После этого нужно взять с сотрудника письменные объяснения по факту возникновения порчи имущества; если он отказывается от дачи пояснений, об этом надо составить соответствующий акт. Далее, не позднее одного месяца с даты определения комиссией суммы ущерба, руководитель организации должен издать приказ об удержании из заработной платы сотрудника суммы нанесенного ущерба, либо в Вашей ситуации — о покупке аналогичного телефона.

По заявлению сотрудника, он может погасить полную сумму материального ущерба по своему желанию. Порядок учета данных хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета будет следующим: Дебет 94 Кредит 10 01,41… — выявлена недостача имущества; Дебет 73 Кредит 94 — отражена задолженность сотрудника по возмещению ущерба; Дебет 10 01,41… Кредит 73 — оприходован аналогичный телефон, на основании первичных документов, подтверждающих его стоимость.

В случае, если утраченный телефон был до этого списан в учете, порядок отражения будет следующий: Дебет 94 Кредит 98 — Отражена сумма выявленной недостачи; Дебет 73 Кредит 94 — отражена задолженность по возмещению ущерба.

Рекомендация: Как удержать из зарплаты материальный ущерб, нанесенный организации Порядок удержания Сумму материального ущерба с дохода сотрудника удерживайте в таком порядке. Состав потерь, которые обязан возместить сотрудник, нанесший организации материальный ущерб, указан в статье Трудового кодекса РФ.

Ее состав утверждает руководитель организации. Сличительные ведомости составьте: — либо по формам, утвержденным пунктом 1. Такой вывод следует из части 4 статьи 9 Закона от 6 декабря г. Оценка ущерба Сумму ущерба определяйте по рыночным ценам на день причинения ущерба совершения сотрудником ДТП, обнаружения недостачи и т.

При этом ущерб не может быть оценен ниже стоимости имущества по данным бухучета с учетом износа. Такой порядок установлен статьей Трудового кодекса РФ. Письменные объяснения сотрудника После определения суммы ущерба возьмите с сотрудника письменные объяснения о причинах, по которым он возник.

Если сотрудник отказывается это сделать, то составьте акт. Такой порядок установлен частью 2 статьи Трудового кодекса РФ. Приказ нужно выпустить не позже чем через месяц после того, как комиссия установит размер ущерба. С учетом этого правила нужно взыскивать ущерб и в тех случаях, когда сотрудник несет ограниченную материальную ответственность, и в тех случаях, когда материальная ответственность наступает в полной сумме ущерба. В то же время сотрудник может добровольно возместить сумму ущерба.

При этом по соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Ситуация: как определить средний месячный заработок при расчете суммы материального ущерба, которую можно удержать из дохода сотрудника Законодательство не предусматривает методику расчета среднего месячного заработка. Для всех случаев сохранения среднего заработка установлен единый порядок его расчета на основании среднего дневного часового заработка ст. Поэтому при расчете суммы материального ущерба необходимо использовать именно его.

Различные наименования, которые использованы при определении размеров выплат, не могут служить основанием для использования какого-либо другого порядка. Стоимость ущерба, удерживаемого из дохода сотрудника, не должна превышать его среднего месячного заработка ч.

В данном случае средний месячный заработок следует рассчитывать на основании среднего дневного часового заработка и рабочих дней часов в течение того месяца, в котором был обнаружен материальный ущерб ст. Удержать из месячной зарплаты сотрудника можно не более 20 процентов. Поэтому взыскивать сумму материального ущерба в размере средней зарплаты, скорее всего, придется в течение нескольких месяцев.

Отказ от взыскания может быть полным или частичным с учетом конкретных обстоятельств, при которых причинен ущерб. Такое право предоставлено статьей Трудового кодекса РФ. Об этом сказано в пункте 6 постановления Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября г.

Освобождение сотрудника от возмещения материального ущерба оформите приказом. Ковязина заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России 2. Ситуация: Какой размер материального ущерба можно взыскать с сотрудника Сумма материального ущерба, которая взыскивается с сотрудника, зависит от того, какая ответственность предусмотрена за него: полная или ограниченная.

Кондратьева вышел из строя принтер. Договор о полной материальной ответственности с сотрудником не заключен. Размер материального ущерба в результате поломки принтера оценен в 12 руб. Средняя месячная зарплата Кондратьева равна 10 руб. В этом случае организация может взыскать с сотрудника только 10 руб. При полной материальной ответственности сотрудник обязан возместить всю сумму нанесенного ущерба ст. Колесов стал виновником дорожно-транспортного происшествия.

Страховое возмещение пострадавшей стороне выплачено страховой компанией. Ущерб, нанесенный автомобилю организации, взыскивается с Колесова. Размер нанесенного ущерба — 45 руб. С сотрудником заключен договор о полной материальной ответственности. В этом случае независимо от средней зарплаты Колесова организация может взыскать с него всю сумму причиненного ущерба — 45 руб. Ковязина заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России 3.

Рекомендация: Как отразить в бухучете и при налогообложении удержание из зарплаты материального ущерба, нанесенного организации Бухучет Выявленную недостачу имущества отразите проводкой: Дебет 94 Кредит 10 01, Если обнаружена недостача имущества, стоимость которого уже списана на затраты, отражение ее в бухучете будет другим.

Подробнее об этом см. Как отразить в бухучете и при налогообложении недостачи, выявленные в ходе проведения инвентаризации. Сумму ущерба, которую организация компенсирует стороне, пострадавшей от действий своего сотрудника, отразите проводкой: Дебет Кредит 76 60 — отражена задолженность перед пострадавшей стороной. Сумму ущерба сверх норм естественной убыли спишите за счет виновных лиц подп. На сумму средств, удержанных из заработка сотрудника, сделайте проводку: Дебет 70 Кредит 73 — удержана из зарплаты сотрудника стоимость ущерба по приказу руководителя.

Если добровольно или по решению суда сотрудник компенсирует суммы сверх заработка, отразите это так: Дебет 50 Кредит 73 — возмещена сотрудником сумма ущерба. На сумму, которую сотрудник не возмещает организации суд признал его невиновным, или он несет ограниченную материальную ответственность , сделайте проводку: Дебет Кредит 73 — списана на прочие расходы стоимость ущерба.

Руководитель организации может принять решение о взыскании недостачи по рыночной цене. Разницу между рыночной и балансовой стоимостью недостачи отразите проводкой: Дебет 73 Кредит 98 — отражена разница между балансовой стоимостью недостающих ценностей и суммой, подлежащей взысканию с виновного лица.

По мере того как виновный будет погашать задолженность, сумму недостачи включают в состав прочих доходов: Дебет 98 Кредит — учтена в составе прочих доходов часть доходов будущих периодов. НДФЛ облагается доход сотрудника, полученный в денежной или натуральной форме ст. К доходам в натуральной форме относится, в частности, оплата организацией за сотрудников товаров, работ, услуг подп. Обязанность сотрудника возместить работодателю причиненный ему прямой материальный ущерб прописана в статье Трудового кодекса РФ.

Так, если вина сотрудника в причинении материального ущерба доказана, и сумма ущерба определена, у сотрудника возникает обязательство перед организацией возместить данный ущерб. Однако руководитель может полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с виновного ст. В такой ситуации получается, что организация возместила ущерб себе или третьим лицам вместо сотрудника.

И соответственно, у последнего возникает доход в натуральной форме. С этого дохода удержите НДФЛ ст. Аналогичные выводы следуют из писем Минфина России от 10 апреля г. При этом НДФЛ рассчитайте с суммы прямого ущерба, который включает: — стоимость уничтоженного поврежденного имущества; — затраты на приобретение, восстановление имущества например, на ремонт ; — затраты на возмещение ущерба, причиненного сотрудником третьим лицам например, на возмещение ущерба при ДТП.

ОСНО При расчете налога на прибыль стоимость ущерба, которую должен погасить виновный, отразите в составе внереализационных доходов п. При методе начисления доход определяйте на дату признания ущерба виновным лицом. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 4 статьи Налогового кодекса РФ. Если решение не будет обжаловано, оно вступает в силу через 10 дней после вынесения ст. В этом случае доходы признаются в размере, указанном в судебном решении.

Возмещение ущерба работником работодателю

Отражение в бухгалтерском учете возмещения материального ущерба виновными лицами. Отражение в бухгалтерском учете предъявления претензий к работникам организации виновным лицам по потерям от брака продукции и т. Отражение в бухгалтерском учете отклонения претензий к работникам организации виновным лицам по потерям от брака продукции и т. Отражение в бухгалтерском учете возмещения потерь материальных ценностей и другого ущерба виновными лицами из заработной платы, причитающейся к выплате работникам.

В трудовых взаимоотношениях может возникнуть ситуация, когда потребуется возмещение ущерба работником работодателю — и ТК РФ даёт четкие разъяснения по этому вопросу, очерчивая права и обязанности сторон в зависимости от ситуации. Однако работодателю, а также специалистам по кадровому делу или бухгалтерскому учету также нужно знать, как провести проводки в данной ситуации, и как именно должно быть оформлено возмещение ущерба работником, чтобы у контролирующих органов и у самого сотрудника не могли возникнуть обоснованные претензии, которые позволили бы выиграть дело против работодателя в суде и повлечь за собой неблагоприятные последствия. Оглавление: 1.

Поэтому дела по исковым заявлениям о взыскании ущерба, который работник причинил работодателю, в том числе не при исполнении трудовых обязанностей п. Если ущерб был причинен работником во время действия трудового договора, а иск работодателем предъявлен после прекращения его действия, то такой спор также рассматривается в порядке, установленном для индивидуальных трудовых споров. При этом началом течения указанного срока является день, следующий за днем, когда стало известно о возникновении ущерба. Причина пропуска срока на обращение в суд может быть признана уважительной, например, когда это вызвано необходимостью проведения по факту причинения ущерба проверок, ревизий, расследований, занявших длительное время.

Возмещение материального ущерба работником работодателю проводки

В трудовых взаимоотношениях может возникнуть ситуация, когда потребуется возмещение ущерба работником работодателю — и ТК РФ даёт четкие разъяснения по этому вопросу, очерчивая права и обязанности сторон в зависимости от ситуации. Однако работодателю, а также специалистам по кадровому делу или бухгалтерскому учету также нужно знать, как провести проводки в данной ситуации, и как именно должно быть оформлено возмещение ущерба работником, чтобы у контролирующих органов и у самого сотрудника не могли возникнуть обоснованные претензии, которые позволили бы выиграть дело против работодателя в суде и повлечь за собой неблагоприятные последствия. Правовое регулирование вопроса о возмещении ущерба работником работодателю обеспечивается следующими нормативными положениями ТК РФ:. В трудовых взаимоотношениях стороны несут ответственность друг перед другом за причиненный ущерб. Однако, далеко не все виды ущерба должны требовать возмещения со стороны работника. Так, критериями, при которых работодатель вправе требовать возмещения, являются:. Если хотя бы один из вышеозначенных критериев отсутствует, возмещать причиненный работодателю ущерб работник не обязан. Более того, при самовольном взыскании ущерба с сотрудника работодатель может быть привлечен к ответственности, а сотрудник будет вправе получить компенсацию.

Проводки по возмещению ущерба работником

В трудовых взаимоотношениях может возникнуть ситуация, когда потребуется возмещение ущерба работником работодателю — и ТК РФ даёт четкие разъяснения по этому вопросу, очерчивая права и обязанности сторон в зависимости от ситуации. Однако работодателю, а также специалистам по кадровому делу или бухгалтерскому учету также нужно знать, как провести проводки в данной ситуации, и как именно должно быть оформлено возмещение ущерба работником, чтобы у контролирующих органов и у самого сотрудника не могли возникнуть обоснованные претензии, которые позволили бы выиграть дело против работодателя в суде и повлечь за собой неблагоприятные последствия. Правовое регулирование вопроса о возмещении ущерба работником работодателю обеспечивается следующими нормативными положениями ТК РФ:. В трудовых взаимоотношениях стороны несут ответственность друг перед другом за причиненный ущерб.

Каковы пределы материальной ответственности работника?

Возмещение ущерба, причиненного работником, происходит двумя способами: добровольно или через суд. Каждому из этих способов сопутствуют определенные условия, а порядок возмещения регулируется законом. Взыскание с работника размера причиненного ущерба происходит по письменному распоряжению его начальника.

Возмещение ущерба работником работодателю — как действовать по ТК РФ, проводки

Звонок в один клик Возмещение материального ущерба счет Взыскивание сумм в счет возмещения потерь товарных, которые были установлены в результате инвентаризации основных средств и прочих ТМЦ, с лиц материально ответственных должно осуществляться согласно Трудовому кодексу РФ. Материальная ответственность за причиненный ущерб учреждению, в ходе осуществления трудовой деятельности, возлагается на сотрудника, в случае, если ущерб причинен по его вине. Взыскание стоимости ущерба, который не превышает размера среднего заработка за месяц, осуществляется на основании распоряжения работодателя, которое должно быть сделано не позднее месяца, с момента, когда был установлен размера причиненного ущерба. Если истек месячный срок либо сотрудник не согласен на добровольное возмещение ущерба, а его стоимость выше среднего заработка сотрудника за месяц, взыскание будет произведено в судебном порядке.

Компания арендует автомобиль у физлица. Может ли она выдать арендную плату из кассы, в том числе из наличной выручки? Вопрос На балансе организации числится легковой автомобиль. Штрафы за нарушение ПДД соответственно приходят на организацию, как на собственника. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Возмещение материального ущерба работником работодателю проводки бюджет

.

Общий вид проводки при возмещении средств.

.

Порядок взыскания материального ущерба с работника + бухгалтерский учет, проводки

.

Возмещение материального и других видов ущерба виновными лицами

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возмещение материального ущерба при susaninskaya.ru по делу о возмещении ущерба.
Комментариев: 5
  1. Евдокия

    Сильно много полицейских погибать начнёт,если увеличат штрафы! Сработает принцип: легче убить чем прокормить!

  2. Алиса

    Собственно с проблемами аналогичными нашей столкнулись и другие Европейские страны. Основные причины в том, что население стареет, рождаемость падает. У нас ещё добавляется то, что нет понимания, что недостаточная покупательная способность населения не позволяет экономике развиваться. Германия первой признала наличие проблемы и приняла радикальные меры к исправлению ситуации. О методах можно спорить, но история показывает, что то, что делают они как правило срабатывает, а то что делаем мы, как правило терпит фиаско. Не понимаю, почему в настоящей теме должно быть наоборот.

  3. Руфина

    Спасибо за полезное видео. А действительно, у меня знакомый уже берет третий кредит, но не у банков, а у каких то сомнительных организациях. Но как они дают ему деньги ведь они же знают что у него долги по кредитам и что он должник, по базе могут же проверить.

  4. Игорь

    Друже Тарас ответь пожалуйста на вопрос. Вчера ходил в паспортный стол вклеить фото на 45 лет. мне отказали сославшись на какуюто постанову. ЧТО ОНИ НЕ МОГУТ . надо делать айдикарту. я не согласен. мои действия. с УВ.

  5. ucplicfal

    В Украине халявы не будет

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.