Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Варианты организации питания на работе

Не секрет, что организация питания на работе является залогом успеха любой компании или предприятия. Полноценное питание будет благоприятным образом сказываться на здоровье сотрудника, а также его работоспособности. Как показывает практика, сегодня наличие питания на работе для многих соискателей является приоритетным моментом. Это говорит о том, что отсутствие питания может стать причиной потери ценных кадров, а это прямым образом влияет и на сам бизнес. Кейтерингом принято считать услугу ресторанного обслуживания, куда относится проведение различных мероприятий, организация выставок и презентаций, организация питания на работе и в учебных учреждениях и прочее. Основное преимущество заключается в том, что кейтеринг мобилен.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Организация питания в офисе

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Не секрет, что при выборе места работы потенциальные соискатели обращают внимание на социальный пакет, его состав, а сам факт его наличия является одним из решающих моментов при выборе работы. При этом главная составляющая социального пакета — организация питания работников. Трудовой Кодекс в статье устанавливает, что в течение рабочего дня работникам должен быть предоставлен перерыв для питания.

А согласно статье 41 Трудового кодекса в коллективном трудовом договоре может быть указана возможность полной или частичной оплаты питания работников. Но организация питания, несмотря на кажущуюся простоту, прямо связана с налоговыми последствиями. Неправильная организация общественного питания может привести к применению к организации штрафных санкций со стороны налоговых органов.

Бесплатное питание работников в столовой обусловлено коллективным и трудовым договорами. С этой стоимости удерживаются:. То есть при отсутствии возможности определить, кто из сотрудников обедал, а кто нет, претензии в занижении налоговой базы по налогам и сборам, исчисляемых с доходов физических лиц, со стороны налоговых органов будут считаться необоснованными. В этой ситуации возможны претензии со стороны ИФНС к организации, основанные на том, что она могла фактически определить размер дохода каждого физического лица, но не сделала этого.

Как мы отмечали выше, если бесплатное питание предоставляется сотрудникам на основании коллективного и трудового договоров, то оно подлежит обложению ЕСН. При этом налоговая база должна исчисляться исходя из рыночной стоимости рыночной цены обеда на дату предоставления услуг общественного питания, с учетом НДС. Также на бесплатное питание сотрудников начисляются взносы в ПФР согласно пункту 2 статьи 10 закона от Такие затраты должны включаться в состав расходов на оплату труда.

А расходы на оплату коммунальных услуг, энергии, приобретение хозяйственного инвентаря, расходных материалов и т. Затраты на коммунальные платежи, оплату энергии, приобретение хозяйственного инвентаря, расходных материалов и т.

Предприятие осуществляет бесплатное питание сотрудников. Из них:. Для включения расходов в расчет налоговой базы немаловажным фактором является и юридически правильное оформление коллективных и трудовых договоров и отражение в них обязанности администрации предоставлять работникам бесплатное питание.

К сожалению, в большинстве случаев трудовые договоры содержат стандартный перечень прав и обязанностей и не содержат упоминания о каких-либо преференциях, предоставляемых работодателем работнику. Кстати, на необходимость отражения в трудовых договорах норм коллективных договоров указал и Минфин РФ в письмах от А это связано со многими неоднозначными толкованиями и мнениями в коллективе и в администрации.

Воспользоваться услугами специализированной организации кайтеринг можно только в том случае, если заказчиком будет юридическое лицо с небольшим числом работников. Крупные организации из-за значительного числа сотрудников и ограниченности площади для приема пищи не смогут достаточно эффективно организовать такой процесс.

Кроме того, не всякая организация согласится с пребыванием на ее территории посторонних лиц. Вопросы налогообложения по заказываемым и доставляемым обедам будут аналогичны стандартному налогообложению оказываемых услуг. Подводя итоги по системе бесплатного питания, можно выделить следующие риски слабые места, на которые стоит обратить внимание , возникающие у организации:.

Следовательно, система бесплатного питания имеет больше минусов, чем плюсов и может привести к значительным финансовым потерям организации. В соответствии с подпунктом 8 пункта 2 статьи Согласно статье В статье Так, организация общественного питания уплачивает ЕНВД при одновременном выполнении трех следующих условий:.

Мнение областного налогового органа противоречит и Налоговому кодексу, и государственному стандарту. Но это не единственный случай, когда налоговые инспекторы различного уровня самовольно трактуют положения основополагающих нормативных актов.

Ряд налоговых инспекций считает, что осуществление услуг общественного питания даже для своих сотрудников за наличный расчет означает, что деятельность столовой направлена на получение дохода и поэтому подпадает под обложение единым налогом на вмененный доход.

Кроме того, такая позиция противоречит и статье 6 Налогового кодекса. Во-первых, организация увеличивает свою налоговую нагрузку еще на один налог. Согласно письму Минфина РФ от В-третьих, наличие ЕНВД увеличит риск дополнительных проверок организации со стороны налоговой инспекции.

В-четвертых, наличие столовой, оказывающей услуги общественного питания неограниченному кругу лиц, может противоречить финансовым планам организации и не всегда такая деятельность может быть прибыльной. Наиболее оптимальным вариантом как с точки зрения налогообложения, так и с точки зрения финансового планирования будет осуществление питания работников в столовой, являющейся структурным подразделением организации.

Столовая может быть признана объектом ОПХ при соблюдении следующих условий:. Если столовая будет относиться к объектам ОПХ, она будет подпадать под действие норм статьи Налоговая база по объектам ОПХ исчисляется отдельно от налоговой базы по иным видам деятельности.

В расчет общей налоговой базы финансовые результаты деятельности столовой не включаются. Наибольшие вопросы вызывают проблемы признания убытков от деятельности столовой как объекта ОПХ.

Согласно требованиям налогового законодательства убыток может быть учтен при расчете налога на прибыль только в том случае, если стоимость пищевой продукции и группы расходов будут соответствовать аналогичным показателям у специализированных организаций общественного питания.

Но на практике цены в столовых организаций практически всегда немного ниже, чем у специализированных организаций общественного питания. Но через пять лет столовая стала финансово-убыточным предприятием. Статья Но если в столовой осуществляется питание только работников данной организации, то ее нельзя относить к объектам ОПХ. Аналогичной позиции придерживается и Минфин см.

В этом случае столовая будет считаться структурным подразделением организации, доходы, расходы и убытки от деятельности которого будут включаться в состав расчета налоговой базы по налогу на прибыль всей организации-налогоплательщика. Данный вариант представляется нам наиболее оптимальным по сравнению с включением столовой в состав объектов ОПХ, что возможно при наличии блока обслуживающих хозяйств со своей бухгалтерией, своим бюджетом, системой формирования себестоимости и т.

В случае если столовая является структурным подразделением, организации-налогоплательщику нужно будет доказать факт того, что отсутствует предоставление услуг по питанию сторонним потребителям. Ключевым моментом будет представление налоговым инспекторам доказательств того, что свободный доступ сторонних лиц на территорию столовой отсутствует.

Доказательством будут служить приказы руководителя организации о введении пропускного режима вообще или в столовой в частности, постовые ведомости и т. Это, в частности, постановления ФАС Московского округа от Сложившаяся практика дает шанс надеяться, что и в дальнейшем арбитражные суды будут вставать на сторону налогоплательщиков.

МИФНС по г. При этом налоговая инспекция не учла того факта, что основанием для отнесения деятельности к облагаемой ЕНВД является предпринимательский характер этой деятельности.

Позиция налоговой инспекции была опровергнута ФАС Западно-Сибирского округа, которая в постановлении от Опираясь на данное решение арбитражного суда, можно будет минимизировать претензии со стороны налоговых органов по поводу необходимости перевода столовых на обложение ЕНВД и отстаивать свои интересы в судах. Если столовая является структурным подразделением организации, не подлежащей обложению ЕНВД, то ее операции по закупкам подлежат обложению НДС.

Обязанность по исчислению, учету и уплате в бюджет НДС будет возлагаться на саму организацию в составе прочих операций организации, подлежащих обложению этим налогом. Причем организация сможет предъявить НДС по осуществленным затратам к налоговому вычету в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи Налогового кодекса.

В этой ситуации можно обратиться к судебной практике. Аналогичная позиция озвучена в письме Минфина РФ от Причем в составе расходов можно будет учитывать все затраты, включая затраты на одежду персонала. Предприятие общественного питания в составе затрат учло расходы на приобретение колготок для официанток. ИФНС эти расходы не признала обоснованными, заявив, что колготки являются предметом личного потребления.

Однако ФАС Московского округа в постановлении от Следующий вопрос — убыточность деятельности столовой. Столовая организации может быть убыточным подразделением. Убыток от деятельности столовой организация-налогоплательщик может включить в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, только при соблюдении следующих условий:.

При этом налоговые инспекторы основной акцент будут делать именно на ценовой аспект. Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор.

Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя. Столовые для сотрудников организации без налоговых проблем Рейтинг 4. Новинский Д. Предъявление претензий по отсутствию расчета налоговой базы по налогам и сборам, исчисляемым по доходам физических лиц, полученным в натуральной форме.

Версия для печати Отправить коллеге. Нет комментариев. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Организация питания сотрудников

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Не секрет, что при выборе места работы потенциальные соискатели обращают внимание на социальный пакет, его состав, а сам факт его наличия является одним из решающих моментов при выборе работы. При этом главная составляющая социального пакета — организация питания работников. Трудовой Кодекс в статье устанавливает, что в течение рабочего дня работникам должен быть предоставлен перерыв для питания.

Специалисты по питанию из разных стран сходятся во мнении, что перекусы, бутерброды и фастфуд опасны для здоровья. Если компания не думает о корпоративных обедах, сотрудники вынуждены заботиться сами о себе. Спасение утопающих — дело рук самих утопающих?

Затраты на питание и расходы, учитываемые при налогообложении. Действующее законодательство обязывает работодателя за свой счет выдавать по установленным нормам продукты спецпитание работникам, трудящимся в определенных условиях ст. Однако у работодателя достаточно часто возникает желание организовать регулярное бесплатное или частично компенсируемое питание и для прочих своих работников. Сделать это он может разными способами:.

Организация питания

Большую часть времени трудящийся человек проводит на работе и, вполне очевидно, в рабочее время он хочет есть, и даже не один раз. Как свести к минимуму время, которое тратится на поиски обеденного пропитания, на стояние в очередях в столовой или близлежащем кафе, в соседнем от офиса ларьке? Как исключить больничные листы в связи с отравлениями или гастритами, полученными в результате приема некачественной или неполезной пищи? Как сделать так, чтобы обеденный перерыв принес сотруднику положенные полноценные питание и отдых, а не головную боль, где и чем перекусить? В рамках этого исследования было проведено два опроса об организации питания сотрудников на рабочем месте. Опрос проводился совместно с Системой заказов "Обед. Ру", www.

Питание сотрудников: все оплачено

Одним из способов повышения мотивации трудящихся, а также обеспечения ими получения максимального комфорта от работы является организация питания сотрудников. Питание работников может осуществляться как в виде государственной гарантии как спецпитание за вредные условия труда, так и быть добровольным решением работодателя. При этом существует множество различных способов организовать подобную дополнительную меру воздействия на работников, например, в виде талонов или дотаций на питание. Питание сотрудников на предприятии может обуславливаться различными причинами.

Одним из способов повышения мотивации трудящихся, а также обеспечения ими получения максимального комфорта от работы является организация питания сотрудников. Питание работников может осуществляться как в виде государственной гарантии как спецпитание за вредные условия труда, так и быть добровольным решением работодателя.

На работу в жизни современного человека отводится значительная часть времени. Беспрерывно работать, да ещё и без подзарядки энергии, достаточно проблематично, потому в расписании дня предусмотрен обеденный перерыв. Каждая фирма организует питание сотрудников по-разному. Рассмотрим основные и самые распространённые варианты корпоративного питания.

Расходы на питание работников - учет и налогообложение

Гостиничное дело Организация и предоставление дополнительных услуг Услуги питания Питание не является обязательной услугой в составе туристского продукта и может не предоставляться в процессе реализации тура. Однако следует учесть тот факт, что потребность человека в питании является физиологической. В случае непредоставления данной услуги в процессе путешествия, организаторам туров следует озаботиться двумя проблемами: а проблемой резервирования определенного количества времени на питание туристов и б проблемой доведения до туристов информации об имеющихся в дестинации предприятиях питания.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Доходчиво о правильном питании - ЧТО НЕЛЬЗЯ ЕСТЬ НА ЗАВТРАК и НАТОЩАК!

Его цель - просто и доступно рассказать своим читателям обо всём, что связано с личными финансами и карьерой. О каких вариантах инвестирования денежных средств Вы бы хотели узнать побольше? Смотреть результаты. Обеденный перерыв — законный пункт в режиме работы любого сотрудника. Однако немногие российские компании задумываются об организации питания для сотрудников. Часть из них имеет свою столовую и лишь единицы могут похвастаться наличием собственного повара.

Столовые для сотрудников организации без налоговых проблем

.

Варианты организации питания, Международное обозначение. Размещение без питания, RO. Размещение + завтрак, BB (гарни). Размещение и.

.

Деньги и Карьера

.

Организация питания на работе

.

.

.

Столовая или премия

.

Гостиничное дело

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 🍅 Меню На Неделю Для Семьи 🍅 Продукты, Рецепты, Готовим
Комментариев: 3
  1. centlati1980

    И еще, в конце ролика классный совет Готовьтесь. Большое количество юристов и адвокатов помогут вам : . Представляю того дедушку.Ему кроме налогов еще бы и юристов с адвокатами прокормить.

  2. Ульян

    Привет Тарас, Всегда интересно смотреть. Лайк от подписчика.

  3. bellpregpava

    Еще он забыл добавить стационар всегда хорошо, пока доедешь, пока подождешь, уже промиле понижаются по любому! У нас в германии полицейский должен взять разрешение еще или прокурора, или судьи , точно не помню, а время работает на нас господа ;)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.